法律规定几岁才不属于童工呢

用人单位招用未满十六周岁的未成年人算童工。单位使用童工的，有以下处罚：1、用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;2、在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。

我国法律规定年满16周岁才不算童工。根据法律的规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工业单位招用未满16周岁的未成年人，必须按照国家有关规定履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

根据法律规定，16岁以上但未满18周岁的劳动者不属于童工范畴，而是未成年工。雇主在招聘这类员工前需向劳动部门备案。若雇佣16周岁以下的员工，则被视为雇佣童工，劳动行政部门会要求整改并罚款，严重者可能吊销营业执照。