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十一国庆期间加班工资怎么计算

#工资福利 最新修订 | 2024-09-17
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陈亚敏律师
陈亚敏律师在线
新疆尚铎律师事务所/主办律师
5.0分执业:4年
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经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
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律师解析
如果劳动者是在在10月1日、2日、3日加班的,加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;
如果劳动者是在10月4日至7日期间加班的,加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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十一国庆期间加班工资怎么计算
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国庆节加班费如何计算?
国庆节的加班费按照劳动者平时工资的三倍来计算。因为国庆节属于法定节假日,并且不能安排补休来拒绝向劳动者支付加班工资。只有周末要求加班的情况才可以通过补休的方式补偿劳动者。否则必须支付加班工资。
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劳动纠纷
十一国庆加班工资怎样计算呢
用人单位在10月1日、2日、3日期间安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;10月4日至7日期间用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资。
1w浏览2024-10-16
十一国庆期间加班工资怎么计算
10w+浏览2024-10-05
国庆节加班费如何计算?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着国庆节加班费如何计算?的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
国庆期间加班工资如何计算
国庆节加班薪酬按法律规定,法定节假日加班应支付不低于日常工作时薪300%的补偿,休息日加班且不能补休的,应支付不低于平日工资200%的薪酬。请确保劳动者权益得到保障。
1w浏览2024-05-14
十一国庆期间,加班工资怎么计算呢
8.3w浏览2023-09-07
国庆加班工资怎么计算
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着国庆加班工资怎么计算的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
国庆节加班工资的计算方式是什么
为庆祝国庆长假,公司将严格执行法规,确保加班员工权益。10月1-3日期间,加班工资按300%计发。其他非法定假日加班,如无补休,将给予200%休息日加班工资。如假期中有周六、周日,即使未补假,亦按此标准执行。全体员工需留意相关政策。
1w浏览2024-06-29
国庆期间加班工资计算
10w+浏览2024-03-03
国庆加班工资如何计算
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与国庆加班工资如何计算相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
国庆期间加班工资计算
10w+浏览2024-03-01
国庆节加班工资怎么计算?
根据国务院的规定,国庆加班的只有前三天属于法定假日,因此只有在前三天加班的才有加班工资。国庆节加班工资算方法:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资。节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。
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劳动纠纷
十一国庆加班工资怎么计算
10w+浏览2024-02-26
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