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劳动合同到期自动延续一年

#劳动合同 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
劳动合同到期法律未规定自动延续,但用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定延续一年。劳动合同期满的,劳动合同终止。劳动合同期满未续签的,除用人单位提高或者维持原待遇劳动者不同意外,用人单位应当支付经济补偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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劳动合同到期自动延续吗?
劳动合同到期是不会自劝延续的,一般是需要合同届满时在一个月内与劳动者进行续签,如果在一个月内没有与劳动者进行签订,那么用人单位就需要按二倍的经济补偿来进行支付,这都是有规定的。
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合同事务
劳动合同到期自动延续一年
劳动合同到期法律未规定自动延续,但用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定延续一年。劳动合同期满的,劳动合同终止。劳动合同期满未续签的,除用人单位提高或者维持原待遇劳动者不同意外,用人单位应当支付经济补偿。
1w浏览2024-10-19
劳动合同到期自动延续吗?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动合同到期自动延续吗,劳动合同除了必备条款外可以约定什么条款?问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
劳动合同到期后会自动延续吗
劳动合同到期后不会自动延续。1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。2、劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金,否则无经济补偿金。
1w浏览2024-09-28
劳动合同到期自动延续吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳动合同到期自动延续吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
劳动合同到期可以自动延续吗
劳动合同到期后不会自动延续,劳动者或者用人单位需要提前一个月通知对方是否续签。劳动合同到期未续签的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。
1w浏览2024-09-11
劳动合同到期能自动延续吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同到期能自动延续吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
劳动合同到期自动顺延是续签吗
不是。首先,法律并没有规定用人单位可以通过期满自动顺延的约定条款,免除签订劳动合同的法定义务。其次,如果劳动合同中用人单位与员工约定的自动顺延有效,那法律中连续签订两次合同后应签订无固定期限合同的规定就无意义了。
1w浏览2025-01-12
劳动合同到期后会自动延续吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳动合同到期后会自动延续吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
劳动合同到期后可以否自动延续
1、劳动合同到期后不会自动延续,用人单位需要提前一个月发出是否续签的询问函与劳动者确认,双方沟通一致后重新签订劳动合同。2、劳动合同到期不会自动续期,如果劳动者仍然在用人单位工作的,双方当事人需要续签劳动合同,如果用人单位不续签劳动合同的,劳动者是可以向用人单位主张双倍工资的,在自己离职的时候,可以向用人单位主张经济补偿金。
1w浏览2024-10-08
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