律图审稿专业委员会3轮严审

员工离职之前社保由谁缴纳

#社保纠纷 最新修订 | 2024-12-10
9.9k浏览
郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
5.0分服务:1.3万人
咨询我
专业处理社保纠纷方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,社保纠纷方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理社保纠纷及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
关于上述所提问题,解答如下:离职后公司还在交社保由谁来承担,这个问题首先可以说是原公司很负责,还在交社保。一般辞职后,当月的社保公司会继续交,但后续的社保就不会再交。个人可以到社保局自己交确保不会断保。因此,已经缴纳的保费主要看公司要不要追偿,公司要求离职者补偿或者自己交,也是合理合法的。
法律依据
《劳动法》第75条
国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。若您情况比较复杂,律图网也提供律师在线咨询服务,欢迎咨询律图专业律师。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

社保纠纷案件·推荐文章

常州180****2338用户1分钟前已获取解答
沭阳152****5036用户1分钟前已获取解答
徐州178****8636用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125344人选择咨询律师
6387位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工离职之前社保由谁缴纳
一键咨询
  • 140****6763用户3分钟前提交了咨询
    177****8623用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    145****2815用户1分钟前提交了咨询
    178****0527用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    154****8532用户1分钟前提交了咨询
    134****5735用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    148****0577用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
  • 131****3707用户3分钟前提交了咨询
    142****2205用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    175****1541用户2分钟前提交了咨询
    167****3265用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    132****3741用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    177****5088用户3分钟前提交了咨询
    167****5040用户4分钟前提交了咨询
    155****5467用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    167****7455用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    150****1583用户3分钟前提交了咨询
    148****1354用户3分钟前提交了咨询
    173****1447用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    130****1446用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    146****4045用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    136****1004用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    156****8633用户3分钟前提交了咨询
    170****5150用户2分钟前提交了咨询
    132****3620用户4分钟前提交了咨询
    152****7078用户2分钟前提交了咨询
    137****7810用户2分钟前提交了咨询
    145****4165用户2分钟前提交了咨询
    132****8844用户4分钟前提交了咨询
    166****3277用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    138****4043用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    164****1334用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    161****1055用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    155****6773用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    136****3515用户3分钟前提交了咨询
    175****3542用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    132****7328用户3分钟前提交了咨询
    172****5076用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    173****4026用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    170****8814用户3分钟前提交了咨询
    131****2482用户3分钟前提交了咨询
    176****0050用户2分钟前提交了咨询
    140****2537用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    143****8773用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    158****2641用户2分钟前提交了咨询
    150****6166用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    162****2860用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    161****3247用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    151****3108用户3分钟前提交了咨询
    152****6421用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
苏州156****4407用户4分钟前已获取解答
泰州180****4543用户3分钟前已获取解答
南京156****6301用户2分钟前已获取解答
双重劳动关系社保缴纳由谁进行?
双重劳动关系社保缴纳由与劳动者订立劳动合同的公司进行缴纳,但是需要注意的是法律上是不存在双重劳动关系的,即不承认,如果是劳动者在全日制用工的同时还进行兼职的,单位如果是发现劳动者的兼职影响其在本单位的工作的,可以先对其进行警告。
10w+浏览
劳动纠纷
河北之前缴纳社保停止缴纳以后还可以报销就医吗?
河北社保一旦停缴,医疗费用将不能报销。停缴社保的次月起,医疗保险将暂停报销服务,但医保卡个人账户仍可使用。这期间,若需住院治疗,相关费用将无法申请医保报销。因此,为确保医疗费用的正常报销,请按时缴纳社会保险费用。
1w浏览2024-04-15
公司破产后员工的社保要缴纳到何时由谁缴纳
[律师回复] 对于企业破产导致劳动合同无法履行,发生终止的法律效力后,劳动者的社会保险费用应该缴纳到何时,由谁缴纳的问题。《最高人民法院关于实行社会保险的企业破产后各种社会保险统筹费用应缴纳至何时的批复》作出了明确的规定,欠缴的社会保险统筹费用应当缴纳至人民裁定宣告破产之日。而具体的费用,应该依照《破产法》的有关规定执行,从该企业的破产财产中优先获得清偿,同时包括用人单位因为劳动合同终止而应该支付给劳动者的经济补偿金。
三、公司破产社保该怎么缴纳在单位破产倒闭后,该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。
1、灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请,或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意,方可整体按灵活就业缴费。
2、由于该县国有企业集中破产失业人员多,失业金积累少,财政困难,不能使所有失业人员及时享受失业待遇,县政府决定分期分批享受。如果尚未领取失业金,重新就业后,将不能再享受失业待遇。
3、灵活就业人员应当及时缴费,跨年度欠费不允许补缴。现在不少人社局为了规范灵活就业人员按时足额缴费,以前已缴费但未接续到灵活就业户的,仍按原单位缴费,转入灵活就业户后,按灵活就业缴费。
4w浏览
劳务派遣工的社保应该由谁缴纳
劳务派遣员工的社会保险,缴纳数额、缴纳方式等都是由派遣单位与用人单位约定的,双方都可以承担缴纳事务,一般情况都是约定由劳务派遣单位负责办理。
10w+浏览
深圳HR办理员工社保时,会查之前缴纳的公司吗
不可行。 新公司不会查询员工上家公司社保缴纳情况,视为个人隐私。 可通过手机应用、官网或亲自查询。 依据《社会保险法》,单位和个人有义务缴纳社会保险,有权了解缴费记录和个人权益信息,可向社保机构咨询和求助。
1w浏览2024-04-25
公司破产后员工的社保要缴纳到何时由谁缴纳
[律师回复] 对于企业破产导致劳动合同无法履行,发生终止的法律效力后,劳动者的社会保险费用应该缴纳到何时,由谁缴纳的问题。《最高人民法院关于实行社会保险的企业破产后各种社会保险统筹费用应缴纳至何时的批复》作出了明确的规定,欠缴的社会保险统筹费用应当缴纳至人民裁定宣告破产之日。而具体的费用,应该依照《破产法》的有关规定执行,从该企业的破产财产中优先获得清偿,同时包括用人单位因为劳动合同终止而应该支付给劳动者的经济补偿金。
三、公司破产社保该怎么缴纳在单位破产倒闭后,该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。
1、灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请,或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意,方可整体按灵活就业缴费。
2、由于该县国有企业集中破产失业人员多,失业金积累少,财政困难,不能使所有失业人员及时享受失业待遇,县政府决定分期分批享受。如果尚未领取失业金,重新就业后,将不能再享受失业待遇。
3、灵活就业人员应当及时缴费,跨年度欠费不允许补缴。现在不少人社局为了规范灵活就业人员按时足额缴费,以前已缴费但未接续到灵活就业户的,仍按原单位缴费,转入灵活就业户后,按灵活就业缴费。
4w浏览
产假期间社保个人部分由谁缴纳
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与产假期间社保个人部分由谁缴纳相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
公司破产后员工的社保要缴纳到何时由谁缴纳
[律师回复] 对于企业破产导致劳动合同无法履行,发生终止的法律效力后,劳动者的社会保险费用应该缴纳到何时,由谁缴纳的问题。《最高人民法院关于实行社会保险的企业破产后各种社会保险统筹费用应缴纳至何时的批复》作出了明确的规定,欠缴的社会保险统筹费用应当缴纳至人民裁定宣告破产之日。而具体的费用,应该依照《破产法》的有关规定执行,从该企业的破产财产中优先获得清偿,同时包括用人单位因为劳动合同终止而应该支付给劳动者的经济补偿金。
三、公司破产社保该怎么缴纳在单位破产倒闭后,该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。
1、灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请,或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意,方可整体按灵活就业缴费。
2、由于该县国有企业集中破产失业人员多,失业金积累少,财政困难,不能使所有失业人员及时享受失业待遇,县政府决定分期分批享受。如果尚未领取失业金,重新就业后,将不能再享受失业待遇。
3、灵活就业人员应当及时缴费,跨年度欠费不允许补缴。现在不少人社局为了规范灵活就业人员按时足额缴费,以前已缴费但未接续到灵活就业户的,仍按原单位缴费,转入灵活就业户后,按灵活就业缴费。
4w浏览
劳动者签订两份劳动合同由谁缴纳社保
我国现行法律对双重劳动关系中的社会保障问题尚无明确规定,但实际操作中严禁双重社保。员工在两个及以上单位工作时,各雇主需依法为其缴纳工伤保险费。员工可选择自付或停缴一份社保,但若参加两份工伤保险,仅能从所在单位那份中获取理赔款。
10w+浏览
劳动纠纷
公司破产后员工的社保要缴纳到何时由谁缴纳
[律师回复] 对于企业破产导致劳动合同无法履行,发生终止的法律效力后,劳动者的社会保险费用应该缴纳到何时,由谁缴纳的问题。《最高人民法院关于实行社会保险的企业破产后各种社会保险统筹费用应缴纳至何时的批复》作出了明确的规定,欠缴的社会保险统筹费用应当缴纳至人民裁定宣告破产之日。而具体的费用,应该依照《破产法》的有关规定执行,从该企业的破产财产中优先获得清偿,同时包括用人单位因为劳动合同终止而应该支付给劳动者的经济补偿金。
三、公司破产社保该怎么缴纳在单位破产倒闭后,该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。
1、灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请,或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意,方可整体按灵活就业缴费。
2、由于该县国有企业集中破产失业人员多,失业金积累少,财政困难,不能使所有失业人员及时享受失业待遇,县政府决定分期分批享受。如果尚未领取失业金,重新就业后,将不能再享受失业待遇。
3、灵活就业人员应当及时缴费,跨年度欠费不允许补缴。现在不少人社局为了规范灵活就业人员按时足额缴费,以前已缴费但未接续到灵活就业户的,仍按原单位缴费,转入灵活就业户后,按灵活就业缴费。
4w浏览
劳动者签订两份劳动合同由谁缴纳社保
我国现行法律对双重劳动关系中的社会保障问题尚无明确规定,但实际操作中严禁双重社保。员工在两个及以上单位工作时,各雇主需依法为其缴纳工伤保险费。员工可选择自付或停缴一份社保,但若参加两份工伤保险,仅能从所在单位那份中获取理赔款。
10w+浏览
劳动纠纷
公司破产后员工的社保要缴纳到何时由谁缴纳
[律师回复] 对于企业破产导致劳动合同无法履行,发生终止的法律效力后,劳动者的社会保险费用应该缴纳到何时,由谁缴纳的问题。《最高人民法院关于实行社会保险的企业破产后各种社会保险统筹费用应缴纳至何时的批复》作出了明确的规定,欠缴的社会保险统筹费用应当缴纳至人民裁定宣告破产之日。而具体的费用,应该依照《破产法》的有关规定执行,从该企业的破产财产中优先获得清偿,同时包括用人单位因为劳动合同终止而应该支付给劳动者的经济补偿金。
三、公司破产社保该怎么缴纳在单位破产倒闭后,该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。
1、灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请,或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意,方可整体按灵活就业缴费。
2、由于该县国有企业集中破产失业人员多,失业金积累少,财政困难,不能使所有失业人员及时享受失业待遇,县政府决定分期分批享受。如果尚未领取失业金,重新就业后,将不能再享受失业待遇。
3、灵活就业人员应当及时缴费,跨年度欠费不允许补缴。现在不少人社局为了规范灵活就业人员按时足额缴费,以前已缴费但未接续到灵活就业户的,仍按原单位缴费,转入灵活就业户后,按灵活就业缴费。
4w浏览
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

淮安177****6202用户1分钟前已提交咨询
连云港181****8071用户2分钟前已获取解答
扬州178****4772用户3分钟前已提交咨询
徐州135****1226用户3分钟前已获取解答
镇江180****9967用户1分钟前已提交咨询
宿迁156****7757用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换