用人单位为什么应当建立招工名册备查

从企业管理角度看，建立职工名册应该是企业进行有效管理的基本条件，只要是上了一定规模、运行规范的企业，出于企业管理的需要，都会建立职工名册。 主要有两个考虑：一是解决劳动者维权时，起到证明劳动关系是否存在的作用。 二是便于劳动行政部门依法监督检查。

从企业管理角度看，建立职工名册应该是企业进行有效管理的基本条件，只要是上了一定规模、运行规范的企业，出于企业管理的需要，都会建立职工名册。 主要有两个考虑：一是解决劳动者维权时，起到证明劳动关系是否存在的作用。 二是便于劳动行政部门依法监督检查。

在企业管理中，建立完善的员工花名册至关重要，它确保企业高效运营。无论企业大小，都需要详尽的员工档案系统来保护劳动者权益，作为法律关系的证明，并接受劳动监管部门的监管，实现依法经营。