律图审稿专业委员会3轮严审

到退休年龄解除劳动合同还有补偿吗

#劳动合同 最新修订 | 2024-12-10
1.2w浏览
郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
5.0分服务:1.3万人
咨询我
专业处理劳动合同方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动合同方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动合同及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
退休年龄解除劳动合同没有补偿。按照我国的规定,员工达到退休年龄,符合退休条件之后,其与用人单位之间的劳动合同即使还没有到期,也是需要提前终止的。
而这种情况下提前终止劳动合同是合法的情形,根据规定单位并不需要因此支付员工补偿。
法律依据
《劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动合同案件·推荐文章

淮安178****7803用户4分钟前已获取解答
苏州188****4217用户1分钟前已获取解答
常州178****5857用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125496人选择咨询律师
3309位律师在线平均3分钟响应99%好评
到退休年龄解除劳动合同还有补偿吗
一键咨询
  • 苏州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    144****3818用户3分钟前提交了咨询
    157****4115用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    167****3480用户2分钟前提交了咨询
    168****8545用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    156****5278用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
  • 170****0288用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    178****7303用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    135****8616用户2分钟前提交了咨询
    161****4445用户3分钟前提交了咨询
    143****0845用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    138****0587用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    160****3345用户4分钟前提交了咨询
    168****6423用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    166****1427用户2分钟前提交了咨询
    137****5240用户3分钟前提交了咨询
    131****7810用户1分钟前提交了咨询
    131****0526用户2分钟前提交了咨询
    152****4652用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    130****4518用户3分钟前提交了咨询
    151****4217用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    152****2115用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    130****5486用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    178****6468用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    146****1532用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    157****4363用户3分钟前提交了咨询
    134****5675用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    173****2661用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    134****3024用户1分钟前提交了咨询
    144****0615用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    172****1228用户3分钟前提交了咨询
    176****7854用户1分钟前提交了咨询
    178****5747用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    134****1820用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    134****7527用户3分钟前提交了咨询
    162****4445用户4分钟前提交了咨询
    172****0006用户4分钟前提交了咨询
    152****0066用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    152****1183用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    158****2813用户3分钟前提交了咨询
    175****0340用户2分钟前提交了咨询
    154****3030用户1分钟前提交了咨询
    158****0245用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    175****0172用户3分钟前提交了咨询
    177****5841用户4分钟前提交了咨询
    150****5801用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    165****4861用户3分钟前提交了咨询
    166****7012用户3分钟前提交了咨询
    150****8561用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    132****5748用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    137****4031用户4分钟前提交了咨询
苏州178****6079用户4分钟前已获取解答
宿迁156****5505用户2分钟前已获取解答
沭阳135****8655用户2分钟前已获取解答
到退休年龄辞退有补偿么
不需要。按照我国的规定,员工达到退休年龄,符合退休条件之后,其与用人单位之间的劳动合同即使还没有到期,也是需要提前终止的。而这种情况下提前终止劳动合同是合法的情形,根据规定单位并不需要因此支付员工补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
开除留用2年退休年龄
[律师回复] 达到法定退休年龄时社保未缴足15年怎么办职工刘某,女,1月参加工作,一直缴纳各项社会保险费。今年3月,她满50周岁,达到法定退休年龄,但缴纳养老保险费仅6年,不足国家规定的最低缴费年限15年,不能按月领取基本养老金。刘某到当地劳动部门咨询,像这种情况应该怎么办要回答这个问题,首先寻求法律依据。
1.《社会保险法》第16条第2款规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的,可以缴费至满15年,按月领取基本养老金也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照的规定享受相应的养老保险待遇。根据此规定,劳动者可以选择续缴或者社保转移。
2.《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第2条规定,参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足15年的,可以延长缴费至满15年。《社会保险法》实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的,可以一次性缴费至满15年。第3条规定,参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后,累计缴费不足15年含依照第2条规定延长缴费,且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的,个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后,应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果,经本人书面确认后,终止其职工基本养老保险关系,并将个人账户储存额一次性支付给本人。根据上述法律法规规定,参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后,累计缴费不足15年的,职工可有三种选择:
第一种选择:继续缴费,缴满15年,按月领取基本养老金。
第二种选择:职工基本养老保险关系转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。《城乡养老保险制度衔接暂行办法》人社部发17号第6条规定,参保人员从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险的,城镇职工养老保险个人账户全部储存额并入城乡居民养老保险个人账户,参加城镇职工养老保险的缴费年限合并计算为城乡居民养老保险的缴费年限。
第三种选择:个人书面申请终止职工基本养老保险关系,一次性领取个人账户储存额。对参保时间比较长的职工来说,选择继续缴费比较有利。像本案中的刘某已缴费6年,系《社会保险法》实施前参保,延长缴费5年刘某55周岁后,再一次性缴费4年则满15年,即可办理退休手续,按月领取养老金。这样一来,对刘某非常有利。因为,选择转移养老保险关系或领取现金,只是转移或领取个人账户部分个人按工资的8缴纳,而社会统筹部分由用人单位按照本单位职工工资总额的20缴纳和政府补贴组成则不能受益。在此也提醒达到法定退休年龄,养老保险缴费不足15年的职工,要慎重选择处理办法。
4.4w浏览
到退休年龄辞退补偿
10w+浏览2024-11-07
到年龄退休辞退有没有补偿
不需要。按照我国的规定,员工达到退休年龄,符合退休条件之后,其与用人单位之间的劳动合同即使还没有到期,也是需要提前终止的。而这种情况下提前终止劳动合同是合法的情形,根据规定单位并不需要因此支付员工补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
开除留用2年退休年龄
[律师回复] 达到法定退休年龄时社保未缴足15年怎么办职工刘某,女,1月参加工作,一直缴纳各项社会保险费。今年3月,她满50周岁,达到法定退休年龄,但缴纳养老保险费仅6年,不足国家规定的最低缴费年限15年,不能按月领取基本养老金。刘某到当地劳动部门咨询,像这种情况应该怎么办要回答这个问题,首先寻求法律依据。
1.《社会保险法》第16条第2款规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的,可以缴费至满15年,按月领取基本养老金也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照的规定享受相应的养老保险待遇。根据此规定,劳动者可以选择续缴或者社保转移。
2.《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第2条规定,参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足15年的,可以延长缴费至满15年。《社会保险法》实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的,可以一次性缴费至满15年。第3条规定,参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后,累计缴费不足15年含依照第2条规定延长缴费,且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的,个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后,应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果,经本人书面确认后,终止其职工基本养老保险关系,并将个人账户储存额一次性支付给本人。根据上述法律法规规定,参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后,累计缴费不足15年的,职工可有三种选择:
第一种选择:继续缴费,缴满15年,按月领取基本养老金。
第二种选择:职工基本养老保险关系转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。《城乡养老保险制度衔接暂行办法》人社部发17号第6条规定,参保人员从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险的,城镇职工养老保险个人账户全部储存额并入城乡居民养老保险个人账户,参加城镇职工养老保险的缴费年限合并计算为城乡居民养老保险的缴费年限。
第三种选择:个人书面申请终止职工基本养老保险关系,一次性领取个人账户储存额。对参保时间比较长的职工来说,选择继续缴费比较有利。像本案中的刘某已缴费6年,系《社会保险法》实施前参保,延长缴费5年刘某55周岁后,再一次性缴费4年则满15年,即可办理退休手续,按月领取养老金。这样一来,对刘某非常有利。因为,选择转移养老保险关系或领取现金,只是转移或领取个人账户部分个人按工资的8缴纳,而社会统筹部分由用人单位按照本单位职工工资总额的20缴纳和政府补贴组成则不能受益。在此也提醒达到法定退休年龄,养老保险缴费不足15年的职工,要慎重选择处理办法。
4.4w浏览
到退休年龄补偿金
10w+浏览2024-10-20
到了退休年龄辞退需要补偿吗
不需要。按照我国的规定,员工达到退休年龄,符合退休条件之后,其与用人单位之间的劳动合同即使还没有到期,也是需要提前终止的。而这种情况下提前终止劳动合同是合法的情形,根据规定单位并不需要因此支付员工补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
开除留用2年退休年龄
[律师回复] 达到法定退休年龄时社保未缴足15年怎么办职工刘某,女,1月参加工作,一直缴纳各项社会保险费。今年3月,她满50周岁,达到法定退休年龄,但缴纳养老保险费仅6年,不足国家规定的最低缴费年限15年,不能按月领取基本养老金。刘某到当地劳动部门咨询,像这种情况应该怎么办要回答这个问题,首先寻求法律依据。
1.《社会保险法》第16条第2款规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的,可以缴费至满15年,按月领取基本养老金也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照的规定享受相应的养老保险待遇。根据此规定,劳动者可以选择续缴或者社保转移。
2.《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第2条规定,参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足15年的,可以延长缴费至满15年。《社会保险法》实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的,可以一次性缴费至满15年。第3条规定,参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后,累计缴费不足15年含依照第2条规定延长缴费,且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的,个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后,应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果,经本人书面确认后,终止其职工基本养老保险关系,并将个人账户储存额一次性支付给本人。根据上述法律法规规定,参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后,累计缴费不足15年的,职工可有三种选择:
第一种选择:继续缴费,缴满15年,按月领取基本养老金。
第二种选择:职工基本养老保险关系转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。《城乡养老保险制度衔接暂行办法》人社部发17号第6条规定,参保人员从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险的,城镇职工养老保险个人账户全部储存额并入城乡居民养老保险个人账户,参加城镇职工养老保险的缴费年限合并计算为城乡居民养老保险的缴费年限。
第三种选择:个人书面申请终止职工基本养老保险关系,一次性领取个人账户储存额。对参保时间比较长的职工来说,选择继续缴费比较有利。像本案中的刘某已缴费6年,系《社会保险法》实施前参保,延长缴费5年刘某55周岁后,再一次性缴费4年则满15年,即可办理退休手续,按月领取养老金。这样一来,对刘某非常有利。因为,选择转移养老保险关系或领取现金,只是转移或领取个人账户部分个人按工资的8缴纳,而社会统筹部分由用人单位按照本单位职工工资总额的20缴纳和政府补贴组成则不能受益。在此也提醒达到法定退休年龄,养老保险缴费不足15年的职工,要慎重选择处理办法。
4.4w浏览
退休年龄达到退休年龄有没有补偿金
10w+浏览2023-09-10
到年龄退休公司辞退要补偿吗
不需要。按照我国的规定,员工达到退休年龄,符合退休条件之后,其与用人单位之间的劳动合同即使还没有到期,也是需要提前终止的。而这种情况下提前终止劳动合同是合法的情形,根据规定单位并不需要因此支付员工补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
开除留用2年退休年龄
[律师回复] 达到法定退休年龄时社保未缴足15年怎么办职工刘某,女,1月参加工作,一直缴纳各项社会保险费。今年3月,她满50周岁,达到法定退休年龄,但缴纳养老保险费仅6年,不足国家规定的最低缴费年限15年,不能按月领取基本养老金。刘某到当地劳动部门咨询,像这种情况应该怎么办要回答这个问题,首先寻求法律依据。
1.《社会保险法》第16条第2款规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的,可以缴费至满15年,按月领取基本养老金也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照的规定享受相应的养老保险待遇。根据此规定,劳动者可以选择续缴或者社保转移。
2.《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第2条规定,参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足15年的,可以延长缴费至满15年。《社会保险法》实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的,可以一次性缴费至满15年。第3条规定,参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后,累计缴费不足15年含依照第2条规定延长缴费,且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的,个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后,应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果,经本人书面确认后,终止其职工基本养老保险关系,并将个人账户储存额一次性支付给本人。根据上述法律法规规定,参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后,累计缴费不足15年的,职工可有三种选择:
第一种选择:继续缴费,缴满15年,按月领取基本养老金。
第二种选择:职工基本养老保险关系转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。《城乡养老保险制度衔接暂行办法》人社部发17号第6条规定,参保人员从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险的,城镇职工养老保险个人账户全部储存额并入城乡居民养老保险个人账户,参加城镇职工养老保险的缴费年限合并计算为城乡居民养老保险的缴费年限。
第三种选择:个人书面申请终止职工基本养老保险关系,一次性领取个人账户储存额。对参保时间比较长的职工来说,选择继续缴费比较有利。像本案中的刘某已缴费6年,系《社会保险法》实施前参保,延长缴费5年刘某55周岁后,再一次性缴费4年则满15年,即可办理退休手续,按月领取养老金。这样一来,对刘某非常有利。因为,选择转移养老保险关系或领取现金,只是转移或领取个人账户部分个人按工资的8缴纳,而社会统筹部分由用人单位按照本单位职工工资总额的20缴纳和政府补贴组成则不能受益。在此也提醒达到法定退休年龄,养老保险缴费不足15年的职工,要慎重选择处理办法。
4.4w浏览
到退休年龄辞退有补偿
10w+浏览2024-02-27
到退休年龄解除劳动合同是否还有补偿
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着到退休年龄解除劳动合同是否还有补偿的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
开除留用2年退休年龄
[律师回复] 达到法定退休年龄时社保未缴足15年怎么办职工刘某,女,1月参加工作,一直缴纳各项社会保险费。今年3月,她满50周岁,达到法定退休年龄,但缴纳养老保险费仅6年,不足国家规定的最低缴费年限15年,不能按月领取基本养老金。刘某到当地劳动部门咨询,像这种情况应该怎么办要回答这个问题,首先寻求法律依据。
1.《社会保险法》第16条第2款规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的,可以缴费至满15年,按月领取基本养老金也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照的规定享受相应的养老保险待遇。根据此规定,劳动者可以选择续缴或者社保转移。
2.《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第2条规定,参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足15年的,可以延长缴费至满15年。《社会保险法》实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的,可以一次性缴费至满15年。第3条规定,参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后,累计缴费不足15年含依照第2条规定延长缴费,且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的,个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后,应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果,经本人书面确认后,终止其职工基本养老保险关系,并将个人账户储存额一次性支付给本人。根据上述法律法规规定,参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后,累计缴费不足15年的,职工可有三种选择:
第一种选择:继续缴费,缴满15年,按月领取基本养老金。
第二种选择:职工基本养老保险关系转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。《城乡养老保险制度衔接暂行办法》人社部发17号第6条规定,参保人员从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险的,城镇职工养老保险个人账户全部储存额并入城乡居民养老保险个人账户,参加城镇职工养老保险的缴费年限合并计算为城乡居民养老保险的缴费年限。
第三种选择:个人书面申请终止职工基本养老保险关系,一次性领取个人账户储存额。对参保时间比较长的职工来说,选择继续缴费比较有利。像本案中的刘某已缴费6年,系《社会保险法》实施前参保,延长缴费5年刘某55周岁后,再一次性缴费4年则满15年,即可办理退休手续,按月领取养老金。这样一来,对刘某非常有利。因为,选择转移养老保险关系或领取现金,只是转移或领取个人账户部分个人按工资的8缴纳,而社会统筹部分由用人单位按照本单位职工工资总额的20缴纳和政府补贴组成则不能受益。在此也提醒达到法定退休年龄,养老保险缴费不足15年的职工,要慎重选择处理办法。
4.4w浏览
到退休年龄辞退补偿吗
10w+浏览2024-10-31
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

无锡156****8599用户4分钟前已提交咨询
淮安156****2239用户4分钟前已获取解答
泰州177****5943用户4分钟前已提交咨询
沭阳156****3810用户4分钟前已获取解答
徐州134****7430用户1分钟前已提交咨询
南通134****2515用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换