事业单位职工死亡抚恤金发放标准
- 律师解析
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事业单位职工死亡抚恤金发放标准是：
1、因公牺牲的，为本人生前40个月基本工资或基本离退休费；
2、病故的，为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。
确定因工死亡的遗属的增发65元，抗日战争的增80元（不含配偶），红军的（不含配偶），增发100元遗属系孤独一人的增发70元。
烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费，按原渠道解决。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
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事业单位职工死亡抚恤金发放标准
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单位职工死亡后抚恤金应该给谁
根据法律法规，死亡抚恤金归死者近亲属共有。单位如有特别规定，则按单位规定执行。享受抚恤金待遇者需满足：直系亲属或配偶，且为死者生前主要或部分供养对象。请确保符合这些条件，以免产生纠纷。
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事业单位死亡抚恤金赔偿标准有：1、离退休人员死亡一次性抚恤金计发基数，为离休、退休时的职务(技术等级)工资与按国家规定比例计算的津贴之和，再加上按国家规定增加的离休、退休费;2、死亡一次性抚恤金计发标准，批准为烈士的，为本人生前80个月工资，因公死亡的，为本人生前40个月工资，病故的，为本人生前20个月工资。
1w浏览2024-10-05
单位职工死亡后抚恤金应该给谁
根据法律法规，死亡抚恤金归死者近亲属共有。单位如有特别规定，则按单位规定执行。享受抚恤金待遇者需满足：直系亲属或配偶，且为死者生前主要或部分供养对象。请确保符合这些条件，以免产生纠纷。
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工伤赔偿事业单位人员死亡抚恤金发放标准
事业单位人员死亡抚恤金发放标准：
1、因病或者非因工死亡的
在职人员以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人的缴费年限确定发放月数；退休人员以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人在职时的缴费年限确定最高发放月数，每领取1年基本养老金减少1个月，发放月数最低为9个月。累计缴费年限不足5年的，其遗属待遇标准不得超过其个人缴费之和。
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事业单位人员死亡抚恤金标准是怎么规定的
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1、因公牺牲的，为本人生前40个月基本工资或基本离退休费；2、病故的，为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。确定因工死亡的遗属的增发65元，抗日战争的增80元（不含配偶），红军的（不含配偶），增发100元遗属系孤独一人的增发70元。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费，按原渠道解决。
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