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津贴补贴算经济补偿金吗

#工资福利 最新修订 | 2024-10-14
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陈麒兆律师
陈麒兆律师在线
四川超卓律师事务所/副主任
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律师解析
津贴补贴算经济补偿金。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,这就意味着经济补偿基数包括社会保险公积金个人缴纳部分。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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津贴补贴算经济补偿金吗
津贴补贴算经济补偿金。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,这就意味着经济补偿基数包括社会保险和公积金个人缴纳部分。
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拖欠生育津贴是否可以要求经济补偿
依据我国劳动法的规定,用人单位拖欠劳动者工资时,劳动者是可以要求经济补偿的,而生育津贴是属于劳动报酬的组成部分,所以可以要求经济补偿。克扣或者无故拖欠劳动者工资的;由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
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天津高院劳动合同法中解除劳动合同经济补偿金怎么算?
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协商解除劳动协议,经济赔偿金含各类补贴,数额依劳动者服务年限、工资水平等考量,补贴通常计入。但协商中有特殊约定,某些补贴不属经济赔偿金且不违法,应按约定执行。
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生育津贴 经济补偿金
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