旷工二十天扣多少钱

[律师回复]
一、录用15岁未成年人属于使用童工违法，违反了下列法律：
1.《中华人民共和国劳动法》：第十五条　禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
2.《中华人民共和国未成年人保护法》：第十二条　任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。
二、对待童工，一日扣三日，迟到一分种扣十块，属于严重剥削行为，违法！
三、建议向当地警方报案，同时向当地劳动局申请为你维权，取得应有收入。

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一、录用15岁未成年人属于使用童工违法，违反了下列法律：
1.《中华人民共和国劳动法》：第十五条　禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
2.《中华人民共和国未成年人保护法》：第十二条　任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。
二、对待童工，一日扣三日，迟到一分种扣十块，属于严重剥削行为，违法！
三、建议向当地警方报案，同时向当地劳动局申请为你维权，取得应有收入。

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一、录用15岁未成年人属于使用童工违法，违反了下列法律：
1.《中华人民共和国劳动法》：第十五条　禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
2.《中华人民共和国未成年人保护法》：第十二条　任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。
二、对待童工，一日扣三日，迟到一分种扣十块，属于严重剥削行为，违法！
三、建议向当地警方报案，同时向当地劳动局申请为你维权，取得应有收入。

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一、录用15岁未成年人属于使用童工违法，违反了下列法律：
1.《中华人民共和国劳动法》：第十五条　禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
2.《中华人民共和国未成年人保护法》：第十二条　任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。
二、对待童工，一日扣三日，迟到一分种扣十块，属于严重剥削行为，违法！
三、建议向当地警方报案，同时向当地劳动局申请为你维权，取得应有收入。

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一、录用15岁未成年人属于使用童工违法，违反了下列法律：
1.《中华人民共和国劳动法》：第十五条　禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
2.《中华人民共和国未成年人保护法》：第十二条　任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。
二、对待童工，一日扣三日，迟到一分种扣十块，属于严重剥削行为，违法！
三、建议向当地警方报案，同时向当地劳动局申请为你维权，取得应有收入。