工伤赔偿标准案件·推荐文章
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单位辞退职工补偿标准我国劳动法规定，当用人单位需要辞退劳动者时，劳动者在用人单位每工作一年，应当支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年赔偿，不满六个月的赔偿半个月工资，员工在用人单位工作的时限越长，用人单位相应支付的赔偿金也就越多。
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单位辞退职工的补偿标准?1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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单位开除职工补偿标准2025《劳动合同法》第47条规定：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、六个月以上不满一年的，按一年计算；3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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工伤辞职后单位有补偿吗因工伤离职，劳动者有权获得相应补偿。伤残者可领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 若被单位辞退，可索求经济赔偿金。工伤离职后，劳动者可解除劳动关系，工伤保险基金和用人单位应支付补助金。具体标准参照地方政府规定。
工伤纠纷
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工伤认定后辞职单位给补偿吗？劳动者工伤认定后辞职，用人单位也应当给予补偿。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。
工伤认定
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工伤职工离职，单位应该有哪一些补偿金我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与工伤职工离职，单位应该有哪一些补偿金相关的法律方面知识。
工伤赔偿标准
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职工工伤单位补偿标准是多少
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工伤辞职后单位有补偿吗
因工伤离职，劳动者有权获得相应补偿。伤残者可领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
若被单位辞退，可索求经济赔偿金。工伤离职后，劳动者可解除劳动关系，工伤保险基金和用人单位应支付补助金。具体标准参照地方政府规定。
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工伤赔偿工伤职工犯罪离职单位需要补偿吗
不需要劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的。严重违反用人单位的规章制度的;严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
1w浏览2024-10-12
工伤认定下来后辞职单位给补偿吗
10w+浏览2023-09-11
工伤职工离职，单位应该有哪一些补偿金
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与工伤职工离职，单位应该有哪一些补偿金相关的法律方面知识。
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工伤赔偿单位职工工伤有哪些补助标准
员工工伤后，补偿补贴有医疗费、康复治疗费、住院伙食补助、交通住宿费等。鉴定为伤残有一次性伤残补助金、津贴等。因公殉职，近亲属领丧葬补助金、抚恤金、一次性工亡补助金。补偿标准依伤残等级和当地法规政策，通常伤残等级越高补偿越高。
1w浏览2024-10-22
单位辞职是否有补偿
10w+浏览2023-09-18
工伤认定后辞职单位给补偿吗？
劳动者工伤认定后辞职，用人单位也应当给予补偿。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。
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工伤赔偿单位职工工伤有哪些补助项目
员工遭受工伤，补助项目有医疗费、住院伙食补贴、出差交通住宿费、康复支出、辅助器具费等。工伤停工留薪期工资待遇不变。经鉴定构成伤残有一次性伤残补助金，解除或终止劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
1w浏览2024-10-22
工伤单位如何补偿
10w+浏览2023-09-01
工伤认定后辞职单位给补偿吗
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤认定后辞职单位给补偿吗问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤赔偿职工工伤单位补偿标准是多少
职工工伤单位补偿标准：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变；伤残津贴五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%；离职一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。单位未缴纳工伤保险费的，除支付前述工伤赔偿项目外，还需要支付本该由工伤保险基金支付的赔偿项目。
1w浏览2024-10-02
工伤员工离职，单位应该有哪些补偿金
10w+浏览2023-09-05
工伤认定后辞职，单位还补偿吗
尽管员工离职可能与工伤事故无关，但用人单位仍需对离职后员工的工伤负责。依据《工伤保险条例》，即使劳动者主动离职，国家工伤保险基金仍会支付一次性工伤医疗赔偿金，雇主需支付一次性职业受伤赔偿津贴。具体金额由省级政府制定。工伤赔偿与离职行为无直接关联，劳动者仍有权享受工伤待遇。
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工伤赔偿单位辞退工伤职工有何补偿金
1w浏览2025-02-03
单位员工辞职有补偿吗
10w+浏览2023-09-06
