工伤鉴定以后赔付找谁

我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与伤残鉴定找谁赔付相关的法律方面知识。

工伤鉴定一般由工伤保险基金赔付。如果用人单位没有购买工伤保险的，则由用人单位依法承担赔偿责任，如果用人单位拒绝赔偿的，劳动者可以向劳动监察委投诉，也可以申请劳动仲裁。工伤鉴定后的赔偿款由工伤保险基金来赔偿，如果用人单位没有购买工伤保险的，由用人单位承担赔偿责任。

工伤伤残评定后，赔偿责任根据职业环境确定。如果员工在工作期间受伤，雇主是主要赔偿方。如果购买了工伤保险，部分费用，如伤残补助金，由基金支付；停工留薪期工资等由雇主承担。如果没有购买保险，全部赔偿由雇主负责。

工伤鉴定由市级劳动能力鉴定机构负责。用人单位应在工伤后30日内提交工伤认定申请，未按时申请，职工或其近亲属等可在1年内申请。确认为工伤且伤势稳定、有残疾影响劳动能力的，可向市级机构申请劳动能力鉴定。

工伤伤残鉴定之后，具体该怎么赔偿，要根据实际情况来确定。如果公司已经依法缴纳了工伤保险，那么大部分赔偿就由工伤保险基金来出，公司只要承担一小部分，比如停工留薪期间的工资和福利。可要是公司没有依法缴纳工伤保险，那所有的赔偿都得由公司来出。

1、伤残鉴定结果出具后，工伤职工可以与用人单位协商赔偿金额；2、如果用人单位为职工购买了工伤保险的，赔偿费用由工伤保险从中支付，没有工伤保险的，赔偿费用由用人单位按照法律规定的工伤赔偿标准支付。3、用人单位与工伤职工之间协商不成的，可以申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会依法判定用人单位赔付的，用人单位应当进行赔偿。

可以直接找劳动部门解决，如果是属于社保经办机构所支付的工伤赔偿不合理的，那么劳动者是可以直接申请行政复议或者是直接提起行政诉讼，只要有合法的证据就能保障到自己的利益不受损。

在工作中受伤，由用人单位和工伤保险基金负责赔偿。若公司依法缴纳了工伤保险，那么工伤保险基金会支付一部分赔偿，比如一次性伤残补助金；其他的赔偿，比如停工留薪期工资、护理费等，则由用人单位承担。要是公司没有依法缴纳工伤保险，那么所有的赔偿都由用人单位承担。