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劳动合同签订一份是否生效

#劳动仲裁 最新修订 | 2024-12-10
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律师解析
劳动合同签订一份生效。公司只签了一份劳动合同,只要劳动合同符合法律规定,在协商一致的情况下订立了就有效。劳动者有权利要求单位提供一份给劳动者,如果公司拒不提供,劳动者可以反馈的当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求单位提供一份劳动合同给劳动者,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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劳动合同只签订了一份是否生效?
劳动合同只签订了一份也是生效的,一般法律上没有规定合同必须要签订多份;但劳动者可以要求用人单位给自己一份,一般情况之下合同是劳动者和用人单位各一份,如果劳动者没有可以要求单位复杂给自己一份。
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劳动纠纷
劳动合同签订一份是否生效
劳动合同签订一份生效。公司只签了一份劳动合同,只要劳动合同符合法律规定,在协商一致的情况下订立了就有效。劳动者有权利要求单位提供一份给劳动者,如果公司拒不提供,劳动者可以反馈的当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求单位提供一份劳动合同给劳动者,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
1w浏览2024-09-09
合同的签订只签一份的是否生效
10w+浏览2024-02-29
签订非法劳动合同生效吗?
签订的非法劳动合同是不能生效的,不具备法律效力。如果公司用胁迫、欺骗等方式和新员工签订劳动合同,这样的合同不能生效,员工可以不执行,申请劳动仲裁要求撤销。对于公司的违法行为,员工应当去劳动监察部门投诉,要求对公司处罚。
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劳动纠纷
劳动合同签订生效吗
符合法律规定的劳动合同生效。劳动合同生效须具备法定的有效要件。劳动合同的生效要件包括:一、劳动合同主体合法。二、劳动合同内容合法,合同必须完全具备法定必备条款,所载法定和约定条款都须符合劳动法律、行政法规的要求。
1w浏览2024-06-26
劳动合同只签订了一份是否生效
10w+浏览2024-11-12
劳动合同签订后何时生效
劳动合同生效时间是从签订合同之日起。劳动合同是用人单位和劳动者之间签订的,是保护双方也是约束双方的一种协议。一般签订时间是劳动者工作一个月之内,如果超过一个月的情况下,也是属于违法行为,劳动者有权要求赔偿。
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劳动纠纷
合同的签订只签一份的是否生效
有效。根据法律规定,依法成立的合同,受法律保护。虽然合同只有一式一份,但只要是依法成立的合同,不影响其法律效力。根据《民法典》第465条规定:依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。
1w浏览2024-05-19
合同的签订必须是一式两份吗,只签一份的是否生效
8.7w浏览2024-02-21
签订劳动合同当天生效吗?
劳动合同如果是在当天就签订好并且签字盖章那么当天就生效。劳动合同的最终是生效时间,是以当事人双方盖章签字的具体时间为准。并且在劳动合同中,一定要写清楚劳动合同的必备条款不能够缺少一条。
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劳动纠纷
劳动合同签订后生效吗
劳动合同签订即生效。根据劳动合同法的规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
1w浏览2024-10-13
合同的签订必须是一式两份吗只签一份的是否生效
10w+浏览2024-10-16
一般劳动合同签订生效吗?
一般劳动合同签订肯定是生效的,而且从签订之日就可以算是生效的日期,在签订劳动合同时就需要把劳动合同的期限、工作的岗位、时间、地点、内容还有双方所存在的权利和义务注明清楚。
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劳动纠纷
劳动合同仅签订一份有效吗
公司只签了一份劳动合同,只要劳动合同符合法律规定,在协商一致的情况下订立了就有效。劳动者有权利要求单位提供一份给劳动者,如果公司拒不提供,劳动者可以反馈的当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求单位提供一份劳动合同给劳动者,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
1w浏览2024-10-21
合同签订是否就生效
10w+浏览2023-09-18
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