律图审稿专业委员会3轮严审

解除合同与辞职有什么区别

#劳动关系 最新修订 | 2024-12-10
3.4k浏览
郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
5.0分服务:1.3万人
咨询我
专业处理劳动关系方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动关系方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动关系及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
解除合同辞职的区别:辞职往往是员工主观意识上的自愿决定,但是解除劳动合同除了员工自动离职外还包括单位对员工进行辞退的情况。解除劳动合同适用的原因是双重性质的,既有惩罚性的,又有非惩罚性的。而辞职不具有惩罚性,自动离职往往是一种违法行为
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动关系案件·推荐文章

镇江134****1533用户3分钟前已获取解答
苏州178****8917用户4分钟前已获取解答
南京134****1615用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125480人选择咨询律师
6447位律师在线平均3分钟响应99%好评
解除合同与辞职有什么区别
一键咨询
  • 135****6113用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    143****7117用户1分钟前提交了咨询
    174****1004用户1分钟前提交了咨询
    131****8410用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    157****2633用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    132****5764用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    151****6238用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    151****1037用户2分钟前提交了咨询
    151****4640用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
  • 130****3400用户4分钟前提交了咨询
    140****5868用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    173****1387用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    142****4471用户4分钟前提交了咨询
    161****4840用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    132****5024用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    146****6185用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    142****7766用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    147****5364用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    130****6108用户3分钟前提交了咨询
    168****2666用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    177****4101用户1分钟前提交了咨询
    154****7621用户4分钟前提交了咨询
    178****4676用户3分钟前提交了咨询
    156****3452用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    152****8882用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    146****0643用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    167****4753用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    156****8350用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    167****3642用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    163****5041用户3分钟前提交了咨询
    164****8331用户4分钟前提交了咨询
    172****4542用户2分钟前提交了咨询
    131****3865用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    165****0302用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    177****6280用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    175****3102用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    147****7188用户1分钟前提交了咨询
    144****1588用户4分钟前提交了咨询
    178****6787用户2分钟前提交了咨询
    152****5221用户1分钟前提交了咨询
    137****1507用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    135****7873用户2分钟前提交了咨询
    153****7728用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    143****1100用户2分钟前提交了咨询
    165****1468用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    150****0230用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    170****8445用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    161****2184用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    134****5456用户2分钟前提交了咨询
    154****2527用户3分钟前提交了咨询
常州152****7722用户4分钟前已获取解答
徐州135****8072用户1分钟前已获取解答
南京178****9756用户4分钟前已获取解答
开除与辞职有什么区别
开除与辞职的主要区别在于行动主体和形成理由。 开除是公司或机构对员工的处置,通常因为员工违纪行为;而辞职则是员工个体的主动行动,与员工的不良表现不一定有关。 在行动主体上,开除是公司行为,辞职是员工行为。 在形成理由上,开除往往涉及员工违纪,而辞职则可能因多种原因,不一定与员工表现有关。 总之,开除和辞职在主体和理由上存在本质差异。
10w+浏览
劳动纠纷
辞职与开除有何区别
解雇是劳动者主动要求解除劳动关系,常因个人追求更好机会等。需提前通知雇主。开除则因员工严重违纪,由雇主决定,无经济赔偿。若因雇主过失致离职,劳动者或可获赔。被开除者则通常无赔偿。
1w浏览2024-09-11
辞职与解除合同区别
10w+浏览2024-10-24
辞职与辞退的区别
辞职与辞退的区别在于辞职是员工自愿的,而辞退是非主观意愿终止劳动关系,在建立了劳动关系之后辞职和辞退都需要遵守相应的法律法规及公司规章制度,比如正常情况下辞职要提前30天以书面形式告知公司,而公司没有任何正当理由的也不能随意辞退职工。
10w+浏览
劳动纠纷
辞职与辞退的区别
辞职与辞退的区别在于辞职是员工自愿的,而辞退是非主观意愿终止劳动关系,在建立了劳动关系之后辞职和辞退都需要遵守相应的法律法规及公司规章制度,比如正常情况下辞职要提前30天以书面形式告知公司,而公司没有任何正当理由的也不能随意辞退职工。
1w浏览2024-09-18
辞职与辞退区别
10w+浏览2024-03-03
离职与辞职的区别
离职与辞职的主要区别在于:辞职是劳动者主动解除劳动关系的行为,需要提交解除合同的申请;而离职则更宽泛,既可能是劳动者主动辞职,也可能是用人单位提出解除合同,双方共同解除劳动关系。
10w+浏览
劳动纠纷
孕期辞职与不辞职区别
辞职与不辞职的区别就是是否继续回公司上班的区别。如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或赔偿金的。但是如果是用人单位无理由解雇的话,需要给经济赔偿。
1w浏览2025-01-05
辞职与辞退区别
10w+浏览2024-02-25
辞职与解除劳动合同的区别?
区别不小, 主动辞职只有符合劳动合同法第三十八条才行。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
解除合同与辞职有什么区别
解除合同与辞职的区别:辞职往往是员工主观意识上的自愿决定,但是解除劳动合同除了员工自动离职外还包括单位对员工进行辞退的情况。解除劳动合同适用的原因是双重性质的,既有惩罚性的,又有非惩罚性的。而辞职不具有惩罚性,自动离职往往是一种违法行为。
1w浏览2024-09-17
劳动合同辞职与开除的区别
10w+浏览2024-11-18
辞职开除的区别
辞职与开除的区别包括以下三点:第一,行为主体不同。第二,事由不同。第三,性质不同。辞职一般是劳动者主动向用人单位提出的,而开除则是因为劳动者违反用人单位的规章制度,或者是存在其他未发违规的行为,而用人单位作出开除、辞退劳动者的决定。若是对辞职开除的区别有疑问的,参考下文。
10w+浏览
劳动纠纷
开除与辞退的区别
开除是属于行政处分,而且是最严厉的一种处分。辞退不是行政处分,是一种行政处理,没有处理时限的规定。适用对象及其条件不同。开除处分适用于严重违法乱纪的职工,违纪辞退的条件是:职工犯有规定的违纪或错误行为;经过教育或行政处分仍然无效;尚不够开除或除名条件。
9.6w浏览2025-02-02
辞职与解除劳动合同的区别
10w+浏览2024-11-17
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

泰州134****2403用户1分钟前已提交咨询
无锡135****1547用户2分钟前已获取解答
淮安180****4840用户2分钟前已提交咨询
宿迁177****8704用户2分钟前已获取解答
连云港152****1032用户3分钟前已提交咨询
南通135****2673用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换