劳动仲裁单位不给开离职证明吗

[律师回复] 根据你的问题解答如下, (申请人为劳动者用)
申请人：出生：性别：民族：
身份证地址：
现居住地址：联系电话：
确认有效的送达地址：邮政编码：
法定代表人：职务：住所：
法定代表人：职务：住所：
事实和理由：
劳动争议仲裁委员会
附：仲裁申请书副本份
1.本申请书供提起劳动争议仲裁用，用钢笔或毛笔书写。
2.仲裁申请书具有明确的申请请求。
3.仲裁申请书事实理由部分应写劳动关系的建立过程(包含劳动合同签订情况等与争议相关事项)以及劳动争议发生相关事实情节、申请请求的法律依据。
4.申请书副本份数应按被申请人的人数提交。
5、申请人变更通讯地址的应及时通知仲裁庭，否则仲裁庭按原通讯地址邮寄视为送达。

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申请人：出生：性别：民族：
身份证地址：
现居住地址：联系电话：
确认有效的送达地址：邮政编码：
法定代表人：职务：住所：
法定代表人：职务：住所：
事实和理由：
劳动争议仲裁委员会
附：仲裁申请书副本份
1.本申请书供提起劳动争议仲裁用，用钢笔或毛笔书写。
2.仲裁申请书具有明确的申请请求。
3.仲裁申请书事实理由部分应写劳动关系的建立过程(包含劳动合同签订情况等与争议相关事项)以及劳动争议发生相关事实情节、申请请求的法律依据。
4.申请书副本份数应按被申请人的人数提交。
5、申请人变更通讯地址的应及时通知仲裁庭，否则仲裁庭按原通讯地址邮寄视为送达。

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申请人：出生：性别：民族：
身份证地址：
现居住地址：联系电话：
确认有效的送达地址：邮政编码：
法定代表人：职务：住所：
法定代表人：职务：住所：
事实和理由：
劳动争议仲裁委员会
附：仲裁申请书副本份
1.本申请书供提起劳动争议仲裁用，用钢笔或毛笔书写。
2.仲裁申请书具有明确的申请请求。
3.仲裁申请书事实理由部分应写劳动关系的建立过程(包含劳动合同签订情况等与争议相关事项)以及劳动争议发生相关事实情节、申请请求的法律依据。
4.申请书副本份数应按被申请人的人数提交。
5、申请人变更通讯地址的应及时通知仲裁庭，否则仲裁庭按原通讯地址邮寄视为送达。

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法定代表人：职务：住所：
法定代表人：职务：住所：
事实和理由：
劳动争议仲裁委员会
附：仲裁申请书副本份
1.本申请书供提起劳动争议仲裁用，用钢笔或毛笔书写。
2.仲裁申请书具有明确的申请请求。
3.仲裁申请书事实理由部分应写劳动关系的建立过程(包含劳动合同签订情况等与争议相关事项)以及劳动争议发生相关事实情节、申请请求的法律依据。
4.申请书副本份数应按被申请人的人数提交。
5、申请人变更通讯地址的应及时通知仲裁庭，否则仲裁庭按原通讯地址邮寄视为送达。

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法定代表人：职务：住所：
法定代表人：职务：住所：
事实和理由：
劳动争议仲裁委员会
附：仲裁申请书副本份
1.本申请书供提起劳动争议仲裁用，用钢笔或毛笔书写。
2.仲裁申请书具有明确的申请请求。
3.仲裁申请书事实理由部分应写劳动关系的建立过程(包含劳动合同签订情况等与争议相关事项)以及劳动争议发生相关事实情节、申请请求的法律依据。
4.申请书副本份数应按被申请人的人数提交。
5、申请人变更通讯地址的应及时通知仲裁庭，否则仲裁庭按原通讯地址邮寄视为送达。