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辞退员工当月社保可以不交吗

#社保纠纷 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
辞退员工当月的社保不可以不交。即便当月工作的时间也不够一个月,但用人单位也有给职工缴纳当月社保的义务。需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳,不可以存在违反保险法相关的扣违法行为。通常在正式办理完离职手续之后,公司就没有再给职工交社保的义务了,而且,离职的时候也应该如数发放当月的工资
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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辞退员工当月需要交社保吗
公司在辞退员工当月肯定也需要交社保,即便当月工作的时间也不够一个月,但用人单位也有给职工缴纳当月社保的义务。通常在正式办理完离职手续之后,公司就没有再给职工交社保的义务了,而且,离职的时候也应该如数发放当月的工资。
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当月辞退的员工是否缴纳社保
当月辞退的员工需要缴纳社保。员工与用人单位之间有签署劳动合同,合同中又包含社保缴纳的,员工在职期间都要为其缴纳社保。社保费用是企业理应为员工缴纳的,是公司维护劳动者权益的表现之一,员工被辞退之后也要记得将自己的五险及时转移到下一个单位中。
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辞退员工社保当月
10w+浏览2023-09-13
企业辞退员工当月社保要缴纳吗?
企业辞退员工需要缴纳当月社保,员工与用人单位之间有签署劳动合同,合同中又包含社保缴纳的,员工在职期间都要为其缴纳社保。社保费用是企业理应为员工缴纳的,是公司维护劳动者权益的表现之一,员工被辞退之后也要记得将自己的五险及时转移到下一个单位中。
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劳动纠纷
辞退员工当月社保可以不交吗
辞退员工当月的社保不可以不交。即便当月工作的时间也不够一个月,但用人单位也有给职工缴纳当月社保的义务。需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳,不可以存在违反保险法相关的扣违法行为。通常在正式办理完离职手续之后,公司就没有再给职工交社保的义务了,而且,离职的时候也应该如数发放当月的工资。
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辞退员工社保当月
10w+浏览2024-02-26
辞退员工当月社保公积金缴纳是否继续?
辞退员工当月社保公积金缴纳是继续,根据我国《劳动合同法》以及《劳动法》当中明文的规定,在对劳动者进行辞退的那个月是需要继续缴纳社会保险的。应当从下个月开始暂时停止他的社会保险缴纳。
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劳动纠纷
辞退当月社保怎么办
辞退当月,社保由原用人单位缴纳,次月暂停缴费。劳动者到新用人单位就业的,到社会保险经办机构办理社会保险关系转移手续,然后由新单位继续缴纳。用人单位应当在解除劳动合同的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者未到新用人单位就业的,以灵活就业人员身份参加社保但只能缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。
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辞退员工当月社保
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辞退员工社保补偿3个月吗?
根据《劳动合同法》第四十七条、《劳动合同法实施条例》第二十七条规定,解除或终止劳动合同,用人单位应当支付的经济补偿金,按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均应得工资计算,是指未扣缴个人承担的三险一金和其它费用之前的工资,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入,但不包括加班费。
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辞退当月社保怎么处理
辞退当月,社保由原用人单位缴纳,次月暂停缴费。劳动者到新用人单位就业的,到社会保险经办机构办理社会保险关系转移手续,然后由新单位继续缴纳。用人单位应当在解除劳动合同的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者未到新用人单位就业的,以灵活就业人员身份参加社保但只能缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。
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辞退员工社保当月减员
10w+浏览2024-02-26
辞退员工当月工资如何结算?
辞退员工当月工资按照离职时间结算,可以按照月工资的比例来进行处理,辞退员工是需要在解除劳动关系时结算工资的,具体情况下还可以涉及到支付相关的经济补偿金的情况,应当协商进行处理。
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无故辞退当月社保谁买
企业单方无理辞退员工,当月社保费用承担依解除劳动关系时间定。若在社保缴费期限前离职,单位不承担;期限后离职,单位承担。被辞退员工可要求赔偿,单位拒缴社保可投诉或仲裁,维权要保存工作证明和辞退通知等证据以证明劳动关系和解除时间。
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