拘留后单位开除吗
- 律师解析
- 拘留后单位一般不会开除。拘留分为行政拘留和刑事拘留。如果是行政拘留，是不会被单位开除的，除非这属于严重违反用人单位的规章制度；如果是刑事拘留，员工被刑事拘留期间不会被单位开除，但刑事拘留后如果经过法院审理判决，对员工追究刑事责任的，这个时候单位有权单方面解除劳动合同。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
在试用期间被证明不符合录用条件的；
严重违反用人单位的规章制度的；
严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
被依法追究刑事责任的。
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在某些情况下，行政拘留五天的员工可能面临解雇风险。
但具体是否解雇，还需参考各用人单位的规定。
若员工行为严重违反公司规定，雇主有权解雇且不承担经济赔偿。
因此，员工需遵守公司规定，以免失去工作。
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