工伤认定对企业有何影响

1、企业的利益需要高素质的员工来实现，不为员工缴纳社保，可以暂时省点钱，但是一旦被查处，还要被罚款；2、高素质的员工也可能因为没有社保而流失，影响企业的发展；3、另外，工伤保险和生育保险对于小企业尤其实惠，一旦有事，可以说花小钱办大事。

工伤对企业的影响：用人单位若未在事故发生之日起一个月内申请工伤认定，那么自事故发生之日起至劳动者或者用人单位逾期申请工伤认定之日起，已经发生的所有工伤待遇，由用人单位自行负担。如果员工确定位工伤后，部分医疗费由工伤保险支付，但一旦定级，企业也要承担不少的费用。若员工辞职，企业要承担相应的伤残补助金和就业补助金。

基本没多大影响。根据《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁是解决企业与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为，劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响企业的上市。