学校有权开除抑郁症学生吗

[律师回复] 长期不上班是否能解除合同，需视具体情况而定。若劳动者因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。若劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。但如果用人单位无正当理由解除劳动合同，属于违法解除，劳动者有权要求继续履行劳动合同或者要求用人单位支付赔偿金。

[律师回复] 你好，可以通过诉讼方式要回

[律师回复] 对于一名只有十周岁的孩子在学校发生打闹，导致对方门牙受到损害，责任应当由造成损害的孩子的家长承担。

[律师回复] 你好，建议起诉，通过法院调解或判决申请赔偿

[律师回复] 可以起诉撤销婚姻…………

[律师回复] 你好，已为你转入人工服务J

[律师回复] 这要看具体情况。一般来说，校方和对方家长可能都有责任。先协商解决费用问题，若协商不成，可通过法律途径解决，收集相关证据很重要。

[律师回复] 公司欠缴社保可要求其补缴。已解除劳动关系，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。

[律师回复] 这得看具体情况。首先可与对方家长协商赔偿，学校未尽到管理职责也要担责。若协商不成，可向法院起诉解决。要注意收集证据，比如医院诊断证明等。

[律师回复] 未到期想解除合同再签新的，需双方协商一致，达成解除协议。然后按新合同约定重新签订。若协商不成，可能需承担违约责任，具体看合同约定。

[律师回复] 先找学校调监控或询问同学，看能否找到线索。同时向学校反映，要求协助处理。若严重可报警，让警方介入调查。保留相关证据，如医疗记录等，以备后续可能需要。

[律师回复] 公司以此为由开除可能不合法。可先与公司协商，若协商不成，收集证据向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身合法权益。

[律师回复] 可以迁。女方可凭离婚证等材料，向户籍管理部门申请将户口迁出。你也可配合她办理相关手续。具体可咨询当地户籍部门。

[律师回复] 单位单方面开除，若违法可要求经济补偿。可先与单位协商，协商不成申请劳动仲裁，准备好相关证据，依法维护自身权益。

[律师回复] 一般情况下这不会直接影响征信。但可能构成违约，需承担违约责任。建议与网课机构协商解决，妥善处理退费等事宜，避免纠纷扩大。

[律师回复] 这要看合同具体约定。一般来说，若因一方原因导致合同无法解除，后续费用可能由该方承担。但具体情况需综合分析，建议协商，协商不成可通过诉讼解决。

[律师回复] 医院提前解除合同属违约，可要求其支付经济补偿。协商不成可申请劳动仲裁，用法律维护自身权益。

[律师回复] 需要通过医疗损害鉴定来判断为你做手术的医院收否有过错。

[律师回复] 这不算竞业条款。但公司这样规定也有其合理性。若离职后遇到此类问题，可先与公司协商，协商不成可寻求法律帮助，由法院根据具体情况判定是否合理。

[律师回复] 户口被消除可向当地派出所咨询了解原因，按要求准备相关材料申请恢复，若有争议可通过合法途径申诉解决。