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工伤赔偿是社保给还是单位给
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一次性伤残补助金是单位给的还是社保给的
劳动者因意外伤害或职业病可获得一次性伤残补助金，金额根据伤残程度和工资计算。同时，伤者可选暂停工作休养，享受伤残补贴和基本养老保险待遇。若待遇低于津贴，工伤保险基金将补偿。双方需按规定共同支付基本医疗保险费用。
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劳动纠纷工伤赔偿是社保给还是单位给
工伤赔偿项目由工伤保险基金和公司分别支付，但公司未缴纳工伤保险费的，只有公司支付。工伤保险费由公司缴纳，劳动者不缴纳。公司参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和公司依法支付新发生的费用。
1w浏览2024-10-01
工伤社保赔付给单位
10w+浏览2024-10-23
一次性伤残补助金是单位给的还是社保给的
劳动者因意外伤害或职业病可获得一次性伤残补助金，金额根据伤残程度和工资计算。同时，伤者可选暂停工作休养，享受伤残补贴和基本养老保险待遇。若待遇低于津贴，工伤保险基金将补偿。双方需按规定共同支付基本医疗保险费用。
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劳动纠纷伤残津贴是单位给的还是社保给的
伤残津贴是单位给的。如果单位为劳动者购买了工伤保险的，伤残津贴从工伤保险基金中按月支付。
根据法律规定，享有伤残津贴的情形：
1.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位的。
2.职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残，保留劳动关系，本应由用人单位安排适当工作，但用人单位难以安排工作的。
1w浏览2024-09-27
工伤赔付给单位
10w+浏览2024-10-01
单位没给员工交社保工伤怎样赔偿
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着单位没给员工交社保工伤怎样赔偿的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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工伤赔偿伤残津贴是单位给的还是社保给的？
伤残津贴是单位给的。如果单位为劳动者购买了工伤保险的，伤残津贴从工伤保险基金中按月支付。根据法律规定，享有伤残津贴的情形：1.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位的。2.职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残，保留劳动关系，本应由用人单位安排适当工作，但用人单位难以安排工作的。
1w浏览2024-09-21
工伤社保赔偿单位
10w+浏览2023-09-09
单位没给员工交社保工伤怎么赔偿
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与单位没给员工交社保工伤怎么赔偿相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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工伤赔偿单位工伤社保局赔偿直接给单位吗
1w浏览2025-01-16
工伤赔偿单位不给
10w+浏览2024-10-24
单位没给员工交社保工伤怎么赔偿
工伤没有社保，由用人单位按照社保规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目，各项计算方法不同。
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工伤赔偿生育津贴是单位给还是社保给
生育津贴是社保给。女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。
1w浏览2025-01-12
工伤单位给赔偿吗
10w+浏览2024-10-27
