辞退员工离职证明怎么开
- 律师解析
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被辞退了离职证明办理流程如下：
一、可以到用人单位的人事部门要求开具，填写离职交接表，交清公司和自己的物品，并且双方签字；
二、用人单位在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；
三、劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
在试用期间被证明不符合录用条件的；
严重违反用人单位的规章制度的；
严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
被依法追究刑事责任的。
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辞退员工需要开具离职证明吗？辞退员工同样也是需要开具离职证明的；只有合法的拥有离职证明书才能代表判双方没有任何的劳动关系；但前提在进行开具的时候也要征得劳动者的同意，确保双方在辞退的过程中是协商好赔偿事宜的。
劳动关系
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辞退员工离职证明怎么开
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辞退的员工离职证明怎么开？
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