不让别人走是属于非法拘禁吗

[律师回复] 1、属于非法拘禁的行为，可以通过合法途径予以解决。
2、如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
（1）你可以到当地劳动局劳动监察投诉。
（2）可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
二、如果你是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

[律师回复] 1、属于非法拘禁的行为，可以通过合法途径予以解决。
2、如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
（1）你可以到当地劳动局劳动监察投诉。
（2）可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
二、如果你是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

[律师回复] 1、属于非法拘禁的行为，可以通过合法途径予以解决。
2、如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
（1）你可以到当地劳动局劳动监察投诉。
（2）可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
二、如果你是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

[律师回复] 1、属于非法拘禁的行为，可以通过合法途径予以解决。
2、如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
（1）你可以到当地劳动局劳动监察投诉。
（2）可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
二、如果你是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。