工资福利案件·推荐文章
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事业单位请病假规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
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请病假单位能扣工资吗不能。员工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。因此，员工请病假的，用人单位是不能扣职工工资的，相反还需要支付员工在病假期间一定的工资。
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在单位请病假是否仍有工资员工因病请假休养时，工资待遇应遵循劳动合同规定或公司规章制度，且不低于当地最低工资水平的80%。病假时长根据个人实际工作年限和单位服务年限而定，范围通常为3个月至24个月不等。
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请病假单位不批怎么办员工请病假用人单位不批准是违反劳动法规定的，可以到当地劳动部门进行投诉。关于病假问题，劳动法有着严格的规定。患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利，该权利的行使无须单位批准，用人单位关于员工病假未获批准以旷工论处类的规章制度因而是无效的。
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和单位请病假病假证明怎么开？上班族在工作岗位中的确需要请病假，那么就要到正规医院找当时的就诊医生出具就诊证明书。具体医院看单位人事的规定。病假证明中要包括患者姓名、病情、和就诊天数等，并且需要就诊医生签字和医院盖章。
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在单位请病假有工资吗很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与在单位请病假有工资吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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在单位请病假会有工资吗
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在单位请病假有工资吗
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与在单位请病假有工资吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷在单位请病假会有工资吗
在单位请病假有工资，按劳动合同约定或者集体合同约定支付。病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。用人单位根据劳动者实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的病假期限。
1w浏览2024-10-26
病假在单位
10w+浏览2024-11-01
和单位请病假病假证明怎么开？
上班族在工作岗位中的确需要请病假，那么就要到正规医院找当时的就诊医生出具就诊证明书。具体医院看单位人事的规定。病假证明中要包括患者姓名、病情、和就诊天数等，并且需要就诊医生签字和医院盖章。
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在单位请病假是否仍有工资
员工因病请假休养时，工资待遇应遵循劳动合同规定或公司规章制度，且不低于当地最低工资水平的80%。病假时长根据个人实际工作年限和单位服务年限而定，范围通常为3个月至24个月不等。
1w浏览2024-06-17
在单位请病假有工资吗
10w+浏览2024-04-02
请病假单位不批怎么办
员工请病假用人单位不批准是违反劳动法规定的，可以到当地劳动部门进行投诉。关于病假问题，劳动法有着严格的规定。患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利，该权利的行使无须单位批准，用人单位关于员工病假未获批准以旷工论处类的规章制度因而是无效的。
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事业单位请病假规定
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
1w浏览2025-02-21
在单位请病假有工资吗
10w+浏览2024-06-22
事业单位病假能请多久？
事业单位病假最多能请二十四个月的，这是最长的医疗期，在这个病假阶段，事业单位也应该给员工支付工资，根据病假期限确定不同的标准。员工休病假，要提供医院出具的诊断书，超过医疗期还不能返还岗位的，则应当办理病退手续。
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请病假单位能扣工资吗?
不能。员工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。因此，员工请病假的，用人单位是不能扣职工工资的，相反还需要支付员工在病假期间一定的工资。
1w浏览2024-10-02
在单位请病假是否仍有工资
10w+浏览2024-08-02
单位请病假工资怎么算？
计算职工病假期间的工资，一个是要确定病假工资的计算基数，另一个要搞清楚病假工资的计算系数。而计算出来的病假工资，若是低于当地最低工资标准的80%的，那单位支付给职工的病假工资就应该是当地最低工资标准的80%。
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请病假单位能扣工资吗
不能。员工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。因此，员工请病假的，用人单位是不能扣职工工资的，相反还需要支付员工在病假期间一定的工资。
1w浏览2024-09-21
单位给病假工资
10w+浏览2024-10-10
