劳动合同案件·推荐文章
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签了劳动合同需要去劳动局盖章吗现在签订的劳动合同，只要没有违反相关法律的规定，同时也是建立在当事人双方自愿、平等、协商一致的基础上签订的，那么该劳动合同在双方都签字或者盖章之后，就会生效。没有劳动局的盖章，并不会影响到该劳动合同的生效。所以劳动合同并不是一定要劳动局盖章。
劳动合同
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和公司劳动合同签了还没去工作怎么解除劳动关系还没有建立，可以不去的，依据为劳动合同法第10条第3款：用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
劳动合同
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签了劳动合同一天后不去了可以吗？可以不去的，试用期只需要提前3日通知单位就可以不去了。依据《劳动合同法》第10条第3款：用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。即便去上班了一天，如果没有进行过专业技术培训并支付了培训费的话，不用承担任何赔偿和违约金的。
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劳动合同签了能不去工作吗
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和公司劳动合同签了还没去工作怎么解除
劳动关系还没有建立，可以不去的，依据为劳动合同法第10条第3款：用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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劳动纠纷劳动合同签了能不去工作吗
劳动合同签了不能不去工作。签了劳动合同应当履行通过劳动的义务，劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动者不去上班，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要支付赔偿。
1w浏览2024-10-29
劳动合同签了但是没有去工作
10w+浏览2024-10-06
员工去工作单位签劳动合同吗
员工去单位工作单位是必须和员工签署这个劳动合同的，如果不和员工签署劳动合同是违法的，这个时候员工是可以要求单位和自己签署劳动合同，如果还是不愿意的话，员工是可以进行起诉的。
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劳动纠纷签了劳动合同不去工作会怎么样
1w浏览2025-03-24
签了解除劳动合同还能去吗
10w+浏览2024-11-20
签了劳动合同需要去劳动局盖章吗
现在签订的劳动合同，只要没有违反相关法律的规定，同时也是建立在当事人双方自愿、平等、协商一致的基础上签订的，那么该劳动合同在双方都签字或者盖章之后，就会生效。没有劳动局的盖章，并不会影响到该劳动合同的生效。所以劳动合同并不是一定要劳动局盖章。
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劳动纠纷签了合作协议,还要签劳动协议吗
1w浏览2025-02-19
劳动合同签了还没去工作怎么解除
10w+浏览2024-10-09
签了劳动合同不想去了可以不？
如果员工签完了劳动合同，不想去用人单位进行上班的话，双方没有发生正式劳动关系，之前，该劳动合同是不算数的。所以只要通知用人单位，不去即可。即使不履行劳动合同，也不会在法律面前有重大的影响。
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劳动纠纷签了劳动合同不想去了怎么办
1w浏览2025-02-12
签了劳动合同，不想去上班能够吗
10w+浏览2024-02-29
劳动合同签订不去了可以吗？
劳动合同签订不去了是可以的，此时只需要在法定的期限内通知用人单位解除劳动合同即可。劳动合同在签订以后是要协议双方一起来履行的，用人单位需要给予员工劳动报酬和福利，员工也是要付出自己的劳动的。如果双方中的其中一方不履行自己的义务，是有可能涉嫌违约的，自然就有可能承担违约责任。
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劳动纠纷劳动合同签错了可以作废吗
1w浏览2024-12-17
还没毕业签了劳动合同不想去了能够么
10w+浏览2024-03-01
