投诉拖欠工资需要什么材料
- 律师解析
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向劳动行政部门投诉用人单位拖欠工资，需要准备以下材料：投诉文书；用人单位拖欠工资的证据；双方存在劳动关系或者事实劳动关系的材料；其他。
投诉属实的，劳动行政部门责令用人单位限期支付拖欠工资，逾期不支付的加付赔偿金。
- 法律依据
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《人社部关于实施<劳动保障监察条例>若干规定》第十三条
投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。
第十四条
投诉文书应当载明下列事项：
（一）投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。
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