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劳动合同里的单位性质是什么

#劳动合同 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
劳动合同里的单位性质是指机关、团体、法人、企业等非自然人的实体或其下属部门的性质,是用来区分工薪阶层上班的地方的类别关系。
我国用人单位包括企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织,以及与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二条
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
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适用劳动合同单位性质是怎样的
对于签劳动合同的单位的性质没有什么特别的规定,只要建立的是劳动关系,在我国境内成立的企业甚至包括个体经济组织等,都应该跟职工签订劳动合同,在国家行政机关和事业单位,如果建立的是劳动关系,也应该签劳动合同。
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劳动纠纷
劳动合同里的单位性质是什么
劳动合同里的单位性质是指机关、团体、法人、企业等非自然人的实体或其下属部门的性质,是用来区分工薪阶层上班的地方的类别关系。 我国用人单位包括企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织,以及与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体。
1w浏览2024-10-11
劳动合同里面单位性质
10w+浏览2024-11-11
员工与单位签订的劳动合同性质是什么?
员工与单位签订的劳动合同性质是:是劳动合同具有法律意义的性质。是劳动者与用人单位依法确立劳动关系的协议,是实现劳动权利和招用人员的法律形式。但它还具有社会性质。因为它还是用人单位招用和组织使用劳动力的手段,其社会经济地位在不同性质的国家是有差别的。
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劳动纠纷
单位变更劳动合同性质怎么办
倘若贵公司未经协商一致而擅自变更劳动合同之性质,无疑此举严重违反了现行法律法规。对此,您享有法定权利予以拒绝,同时有权与企业展开良好的沟通和协商以寻求妥善解决方案。但需留意的是,倘若贵司将此事作为解雇员工的理由,那么很有可能构成违法解除劳动关系的行为。因此,在处理此类问题时,务必妥善保存相关证据,例如变更通知函件、与企业方沟通过程中的往来邮件或电话录音等。
1w浏览2024-10-04
劳动合同里的单位性质
10w+浏览2024-10-24
工作单位的性质与劳动合同的关系是怎样的
工作单位的性质跟劳动合同之间没有任何特别的关系,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,建立劳动关系后,无论是个体经济组织,民办非企业还是国家行政机关,事业单位,都应当依法跟劳动者签订劳动合同,并不是说只有私人企业才能签劳动合同。
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劳动纠纷
劳动合同里单位性质写什么
10w+浏览2024-11-01
劳动合同单位性质
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劳动合同中单位性质
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