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公司倒闭有赔偿金吗

#工资福利 最新修订 | 2024-09-13
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喻江律师
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律师解析
公司倒闭员工没有赔偿金但是有补偿金,相应的经济补偿会按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,如果是六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,则向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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公司倒闭赔偿金怎么算
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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公司倒闭有赔偿金吗
公司倒闭员工没有赔偿金但是有补偿金,相应的经济补偿会按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,如果是六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,则向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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公司倒闭赔偿金多久发
一般是六个月左右。企业申请破产,债务人或者管理人应当自人民法院裁定债务人重整之日起六个月内,同时向人民法院和债权人会议提交重整计划草案。前款规定的期限届满,经债务人或者管理人请求,有正当理由的,人民法院可以裁定延期三个月。
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劳动纠纷
公司倒闭有补偿金吗
公司倒闭,劳动者是否有补偿金,需要分情况而定。如果公司尚未被法院宣告破产,且其没有因破产重整进行经济性裁员,亦没有提出与劳动者解除劳动合同的,就不符合向劳动者支付经济补偿金的法定条件,无需向劳动者支付经济补偿金。如果公司已被宣告破产,或者向劳动者提出解除劳动合同,那么根据《劳动合同法》第四十七条规定,应当按劳动者在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。
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工厂倒闭赔偿
10w+浏览2024-10-13
公司倒闭赔偿金怎么算
依据员工的工作年限支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿 根据劳动合同法第四十四条第四项规定,用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。
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劳动纠纷
公司倒闭赔偿金怎么算
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1w浏览2025-01-23
工伤赔偿倒闭
10w+浏览2024-10-04
公司倒闭员工怎么赔偿金?
公司经营过程中是有可能会倒闭,一旦公司因资金周转不灵而倒闭的话,在公司里面的员工就失业了。当公司破产后,员工当然也希望能争取相应的赔偿,让自己能度过失业艰难日子。
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公司经营
公司倒闭赔偿金多久发
一般是六个月左右。企业申请破产,债务人或者管理人应当自人民法院裁定债务人重整之日起六个月内,同时向人民法院和债权人会议提交重整计划草案。前款规定的期限届满,经债务人或者管理人请求,有正当理由的,人民法院可以裁定延期三个月。
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公司倒闭赔偿金怎么计算
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与公司倒闭赔偿金怎么计算相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
公司倒闭了,还有赔偿金吗
根据中国《劳动合同法》,企业破产时,员工有权获得经济补偿。补偿标准为:每工作满一年,支付一个月工资;六个月以上不满一年,按一年计;不满六个月,支付半个月工资。这是员工在公司破产情形下的基本权益保障。
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工厂倒闭赔钱吗
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