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不服劳动仲裁起诉范文内容有哪些

#劳动仲裁 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
不服劳动仲裁起诉范文内容包括:
1、原告与被告基本信息(劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务);
2、诉讼请求劳动争议)和所根据的事实与理由(劳动争议发生经过,为什么提出请求,而且要写明已经经过劳动仲裁程序);
3、证据和证据来源,证人姓名和住所(当事人的陈述、书证物证、视听资料、电子数据、证人证言等)。
劳动争议案件适用劳动仲裁前置,必须经过仲裁程序才能向人民法院起诉,否则人民法院不予受理。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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不服劳动仲裁起诉范文内容有哪些
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不服劳动仲裁起诉范文的内容有哪些?
不服劳动仲裁起诉范文的内容有:标题、诉讼参与人身份等基本情况、诉讼请求、事实和理由、诉状所递交的人民法院名称、具状人签名或者盖章、附项等。民事起诉状,是指公民、法人或其他组织,在认为自己的合法权益受到侵害时,向人民法院提交的请求人民法院依法裁判的法律文书。
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劳动纠纷
不服劳动仲裁起诉范文内容有哪些
不服劳动仲裁起诉范文内容包括: 1、原告与被告基本信息(劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务); 2、诉讼请求(劳动争议)和所根据的事实与理由(劳动争议发生经过,为什么提出请求,而且要写明已经经过劳动仲裁程序); 3、证据和证据来源,证人姓名和住所(当事人的陈述、书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言等)。
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仲裁协议书范文内容是什么?
仲裁协议书范文内容首先就是双方当事人的一些基本身份方面的情况,不仅仅是包括有身份证件号码还包括姓名,性别、年龄、职业等等之后,就是需要将双方所达成的协议内容作出明确的约定,最后签字确认。
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诉讼仲裁
劳动合同未签仲裁范文应载明哪些基本内容
未签劳动合同,申请劳动仲裁时仲裁申请书中应载明的基本内容是劳动者和用人单位的详细信息,劳动者的仲裁请求以及公司不签劳动合同的事实和理由,对证据及证据的来源进行简明扼要的介绍。如果没有劳动合同,申请仲裁时应提供其他能证明劳动关系的证据。
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劳动纠纷
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