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劳动合同3年到期后续签几年

#劳动合同 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后,双方再次签订劳动合同的,可以就续签合同的期限进行协商,法律无具体规定。双方签订2次固定期限后,劳动者依据《劳动合同法》14条的规定要求用人单位续签无固定期限劳动合同的,用人单位必须续签。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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劳动合同签3年后续签几年
劳动合同续签期限是由雇主和雇员协商决定的,法律并没有硬性规定。续签的合同可以是固定期限的,比如1年到5年;也可以是无固定期限的。在做决策的时候,双方的意愿、岗位的稳定性以及行业的惯例等因素都会被综合考虑,这样做是为了确保合同的安排符合双方的利益和行业的规范。
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劳动纠纷
劳动合同3年到期后续签几年
用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后,双方再次签订劳动合同的,可以就续签合同的期限进行协商,法律无具体规定。双方签订2次固定期限后,劳动者依据《劳动合同法》14条的规定要求用人单位续签无固定期限劳动合同的,用人单位必须续签。
1w浏览2024-09-19
3年合同续签几年
10w+浏览2024-11-29
3年租房合同到期未续签会自动续签吗?
如果说租房合同到期后没有进行续签,如果承租人继续使用租赁物也是会自动续期的,同时此类的续签合同也是属于不定期租赁关系的,那么承租人在租赁房屋的过程中也是可以随意解除合同关系,如果说出租人想要解除出租合同时也是需要提前的通知到承租人的。
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房产纠纷
3年劳动合同续签签几年
用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后,双方再次签订劳动合同的,合同期限法律无具体规定。新劳动合同的期限,双方约定即可,均不违法。双方签订2次固定期限后,劳动者可以依据《劳动合同法》14条的规定要求用人单位续签无固定期限劳动合同,用人单位必须续签。
1w浏览2024-09-27
3年合同到期不续签
10w+浏览2024-10-10
入职合同期3年到期怎么续签?
如果用人单位需要续订劳动合同,应当在劳动合同期限届满前的一定期限内通知劳动者,征求劳动者的意见。用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后,双方再次签订劳动合同的,法律无具体规定。新劳动合同的期限,双方约定即可,均不违法。
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合同事务
合同签3年到期后不续签有补偿吗
劳动合同期满,除非用人单位维持或提高条件遭劳动者拒绝,否则用人单位要付经济补偿。按工作时长,满一年补一月工资,超半年不满一年按一年算,不满半年补半月。其他合同如租赁,补偿依规定,无规定通常无,受损方可求过错方赔偿。
1w浏览2024-11-10
劳动合同签3年到期不续签
10w+浏览2024-10-08
合同3年到期不续签有补偿吗
合同3年到期不续签有补偿,但前提条件是公司没有任何正当理由单方面决定不续签,如果工作了三年,补偿金三个月的工资,这三个月的工资按照合同到期前12个月的平均工资计算。合同3年到期不续签有补偿吗这个问题将在下文详细介绍。
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劳动纠纷
3年合同到期不续签有补偿吗
1w浏览2024-12-20
3年劳动合同到期续签
10w+浏览2024-10-08
劳动合同到期续签几年?
对用人单位与劳动者协商一致需要续签劳动合同的,此时对续签劳动合同的期限,法律中也没有明确的要求。那么单位与劳动者协商达成一致之后,可以就续签劳动合同的期限作出约定。从实际情况来看,大部分情况下续签劳动合同的期限都是三年左右。
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劳动纠纷
工作3年合同到期不续签有补偿吗
劳动合同满三年,公司不续签应给予劳动者经济补偿,除非公司提高条件续签而劳动者拒绝。劳动关系是劳动者与用人单位之间的社会关系,劳动者常处被动地位。劳动关系确立须签订书面劳动合同,不签则自用工之日起一个月内必须签署。因此,劳动关系包括正式合同关系及实际发生的劳动关系。
1w浏览2024-04-16
两年合同到期续签签几年
10w+浏览2024-09-17
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