经济补偿金最多赔偿几个月
- 律师解析
- 经济补偿金最多支付44个月工资，但不是赔偿，而且补偿。但是劳动者月工资高于用人单位所在地月平均工资三倍的，最多支付12个月工资的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，理论上最长工作年限为44年（从16周岁到60周岁）。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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劳动关系
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劳动纠纷经济补偿金最多补几个月
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服务六个月以上未满一年按一年计算，不足六个月支付半个月薪资。
对于月薪超出我司所在地级市上年度职工月平均工资三倍的员工，经济补偿支付标准为该地职工月平均工资三倍，年限不超过十二年。
月薪统计时间为劳动合同起始日至解除或终止劳动关系日前十二个月。
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劳动纠纷经济补偿金最多补几个月
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