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试用期不给工资去哪里投诉

#劳动仲裁 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
试用期不给工资可以去当地劳动保障部门进行举报。
试用期用人单位不发工资的,可以向当地劳动行政管理部门投诉或者举报,由劳动部门依法处理。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
1、劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
2、对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;
(2)劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;
(3)三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月;
(4)同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;
(5)以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;
(6)试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
法律依据
《劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第七十七条
劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
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工资不给去哪里投诉
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工资不给去哪里投诉相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
试用期不给工资去哪里投诉
试用期不给工资可以去当地劳动保障部门进行举报。试用期用人单位不发工资的,可以向当地劳动行政管理部门投诉或者举报,由劳动部门依法处理。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。1、劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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工资不给去哪里投诉
10w+浏览2024-02-19
试工三天不给工资哪里投诉
试工期满三日后未收到应得薪酬,可采取以下途径维权: 向地方性劳动管理部门投诉,要求劳动监管部门依法处理;向劳动检查监督委员会举报投诉;若前两者无效,可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。务必保存相关证据如工作记录、欠薪凭据等,以支持维权。
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劳动纠纷
公司不给工资应该去哪里投诉
有权使用人力资源与社会保障领域的投诉热线进行反馈,或是前往劳动局监察大队提交上诉。 上述措施并未产生预期效果,可收集相关证据寻求劳动仲裁帮助;若对仲裁结果持有异议,可以向当地人民法院提起民事诉讼。
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不给发工资,去哪里投诉
10w+浏览2023-09-20
试工三天不给工资哪里投诉
试工期满三日后未收到应得薪酬,可采取以下途径维权:向地方性劳动管理部门投诉,要求劳动监管部门依法处理;向劳动检查监督委员会举报投诉;若前两者无效,可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。务必保存相关证据如工作记录、欠薪凭据等,以支持维权。
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直播公司工资不给我去哪里投诉举报呢
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公司不给工资去哪里投诉
10w+浏览2023-09-13
加班不给加班工资去哪里投诉
用人单位应当支付加班工资,但是却没有支付的,劳动者可以依法向劳动行政部门投诉,根据规定劳动行政部门应当依法处理。但如果劳动者是自己主动自愿加班,不是用人单位安排的话,则单位可以拒绝支付加班工资。
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劳动纠纷
直播公司工资不给我会去哪里投诉举报
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加班不给工资去哪里投诉
10w+浏览2024-02-24
公司不给工资应该去哪里投诉
您可以选择拨打人力资源社会保障部门的官方热线进行投诉,同样也可以直接前往劳动行政部门的监察大队提交相关事项。若提供投诉无显著成果,请确保已充分收集并整理有关证据以备申请劳动仲裁之用。如在仲裁过程中仍然感到不满,仍可考虑向当地人民法院提出诉讼请求。
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劳动纠纷
公司不给工资去哪里投诉
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