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公司只签了电子版劳动合同有效吗
- 律师解析
- 电子版的劳动合同有法律效力的。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
《中华人民共和国民法典》第四百六十九条
当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
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公司只签了电子版劳动合同有效吗只要满足法定条件就有效，因为根据《民法典》的规定，电子合同属于书面合同。但是电子版的劳动合同也有严格的生效条件，比如合同的主体、内容、订立程序等都需要符合法律规定。
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公司只签了电子版劳动合同有效吗
只要满足法定条件就有效，因为根据《民法典》的规定，电子合同属于书面合同。但是电子版的劳动合同也有严格的生效条件，比如合同的主体、内容、订立程序等都需要符合法律规定。
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签合同电子版有效吗
在此告诉您，合同电子签名在我国是被合法承认的，由此我国法律对电子版合同以及电子版签字均予以高度认可，譬如现代社会中的许多家银行已经转向运用电子版签字方式。
然而对于电子签名，我们也制定了相关标准及规范，这就是我国公布实施的《电子签名法》。
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