个体户老板欠员工工资不给怎么处理
- 律师解析
-
1、首先与老板进行私下和解。
2、全面收集好老板拖欠工资证据的情况下(包括考勤表、财务部门证言、员工们的证言、之前发工资的证据等等)，可以向劳动保障监察大队举报(劳动监察大队属于人力资源与社会保障局的下属机构，一般也都是在人力资源与社会保障局办公的)。
3、如果劳动保障监察大队没有处理或者您对处理结果不满，可以到人力资源与社会保障局下属的劳动仲裁院申请劳动仲裁。
4、如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉诉讼。(需要注意的是，必须先提前劳动仲裁，劳动仲裁结束之后，才能向法院提前诉讼。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条
【用工单位的义务】用工单位应当履行下列义务：
(一)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护;
(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;
(三)支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇;
(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;
(五)连续用工的，实行正常的工资调整机制。
用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
0
劳动仲裁案件·推荐文章
-
个体户老板欠员工工资不给怎么办个体工商户欠薪问题及解决方案关于个体经营业主拖欠员工薪酬拒不支付的事件，建议双方首先尝试通过友好协商予以解决；若协商无果，可向当地的劳动行政主管部门进行投诉，或者直接提交劳动仲裁请求。
工资福利
-
个体户老板欠员工工资不给怎么办个体工商户拖欠工资，应先尝试与雇主协商。协商无果，可向当地劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，维护权益。若不愿协商或协议未履行，可申请调解；对调解结果不满或协议未履行，可申请仲裁；对仲裁结果不满，可依法提起诉讼。
工资福利
-
个体户老板欠员工工资不给怎么办在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于个体户老板欠员工工资不给怎么办的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
工资福利
问题没解答? 125410人选择咨询律师
个体户老板欠员工工资不给怎么处理
一键咨询
