工伤死亡赔偿标准有多少
- 律师解析
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1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。
2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
3、供养亲属抚恤金标准:配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;。
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
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工伤死亡赔偿标准是多少(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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工伤死亡赔付标准是多少在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于工伤死亡赔付标准是多少的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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工伤死亡赔偿标准是多少随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤死亡赔偿标准是多少的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
工伤赔偿标准
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工伤死亡赔偿标准有多少
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工伤死亡赔偿标准标准是多少
因工伤导致员工死亡的，通常会给予其家属丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，以此全面保障受害者家庭。丧葬补助金为统筹区上年职工月平均工资乘以6个月；供养亲属抚恤金则根据亲属关系和死者工资比例发放；而一次性工亡补助金，则按照全国城镇居民人均可支配收入乘以20倍的标准赔偿。
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1、丧葬费为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金配偶，每月按工亡职工本人月工资的40%;其他亲属，每月按工亡职工本人月工资的30%。3、一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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