离职劳动合同没拿怎么处理

我国非公有制经济的就业人数已经成为了国家的就业主体，而落实规范的劳动关系制度如果单纯的依靠公司肯定是不行的，可整体程度上基层职工的维权意识差点还特别的大，因为小编就看到有些职工关注的是职工去劳动局怎么拿劳动合同?但小编要告诉大家的就是，不管是公司还是职工，拿劳动合同没有必要专门去劳动局。

1、以不缴纳社会保险提出离职，可以要求支付工资作为经济补偿金2、可以申请11个月未签订劳动合同的双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

一般情况下当事人如果没有与用人单位签订劳动合同，依据规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。