律图审稿专业委员会3轮严审

用人单位没与职工签合同违法吗

#劳动合同 最新修订 | 2024-12-10
2.1k浏览
郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
5.0分服务:1.3万人
咨询我
专业处理劳动合同方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动合同方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动合同及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
公司不签订劳动合同,属于严重侵害劳动者合法权益的行为,属于违法行为。用人单位不签劳动合同员工在辞职时不需要提前声明,可以随时离职,并可以要求就超过一个月的所有时间部分给付双倍工资赔偿,同时用人单位还可能面临劳动行政部门的警告处罚
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动合同案件·推荐文章

南京134****3674用户4分钟前已获取解答
镇江188****4837用户4分钟前已获取解答
宿迁135****2764用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125530人选择咨询律师
3527位律师在线平均3分钟响应99%好评
用人单位没与职工签合同违法吗
一键咨询
  • 宿迁用户4分钟前提交了咨询
    151****8106用户4分钟前提交了咨询
    130****3276用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    142****0638用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    142****3017用户4分钟前提交了咨询
    148****0830用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    137****5514用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
  • 宿迁用户3分钟前提交了咨询
    164****2628用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    134****2023用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    151****8164用户4分钟前提交了咨询
    167****4806用户2分钟前提交了咨询
    167****4454用户1分钟前提交了咨询
    141****0054用户1分钟前提交了咨询
    144****4811用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    151****0440用户3分钟前提交了咨询
    131****3227用户1分钟前提交了咨询
    146****6100用户4分钟前提交了咨询
    161****4682用户2分钟前提交了咨询
    158****4175用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    165****3747用户4分钟前提交了咨询
    148****0825用户3分钟前提交了咨询
    138****5767用户3分钟前提交了咨询
    131****5687用户3分钟前提交了咨询
    167****8313用户2分钟前提交了咨询
    161****8832用户3分钟前提交了咨询
    167****7804用户4分钟前提交了咨询
    134****1622用户2分钟前提交了咨询
    150****8028用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    130****7620用户4分钟前提交了咨询
    165****0274用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    173****5068用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    144****6820用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    156****1773用户3分钟前提交了咨询
    131****2762用户2分钟前提交了咨询
    162****4541用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    176****6838用户4分钟前提交了咨询
    178****7163用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    160****6021用户2分钟前提交了咨询
    160****8148用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    143****1480用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    163****4568用户4分钟前提交了咨询
    142****7127用户2分钟前提交了咨询
    143****6284用户2分钟前提交了咨询
    145****0450用户1分钟前提交了咨询
    155****4753用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    160****3043用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    135****2600用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    132****4788用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    150****6101用户2分钟前提交了咨询
    130****6501用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    155****0758用户1分钟前提交了咨询
南京152****9430用户1分钟前已获取解答
苏州152****2923用户2分钟前已获取解答
连云港177****6368用户1分钟前已获取解答
不与单位继签劳动合同是离职吗?
不与单位继签劳动合同是离职,劳动合同期满没有续签意向,双方劳动关系解除,与用人单位办理完工作交接,用人单位为劳动者结清复工资。单位应当在终止劳动合同时出具终止劳动合同的证明,劳动者即可以马上离职。
10w+浏览
劳动纠纷
用人单位没与职工签合同违法吗
公司不签订劳动合同,属于严重侵害劳动者合法权益的行为,属于违法行为。用人单位不签劳动合同职工在辞职时不需要提前声明,可以随时离职,并可以要求就超过一个月的所有时间部分给付双倍工资赔偿,同时用人单位还可能面临劳动行政部门的警告与处罚。
1w浏览2024-09-24
用人单位没与职工签合同违法吗
10w+浏览2024-02-28
用工单位多久与职工签订劳动合同
用工单位应该在员工入职之日起一个月之内签订劳动合同,在一个月之内没有签劳动合同的法律代价就是从第二个月开始向劳动者支付双倍的工资。劳动合同法对此有着非常明确的规定,但在实际操作的过程中,几乎绝大多数的用人单位都是在试用期满之后才会和员工正式签合同。
10w+浏览
劳动纠纷
用人单位没与职工签合同违法吗
公司不签订劳动合同,属于严重侵害劳动者合法权益的行为,属于违法行为。用人单位不签劳动合同员工在辞职时不需要提前声明,可以随时离职,并可以要求就超过一个月的所有时间部分给付双倍工资赔偿,同时用人单位还可能面临劳动行政部门的警告与处罚。
1w浏览2024-10-23
用人单位没与职工签合同违法吗?
10w+浏览2024-02-27
未与单位签订劳动合同辞职怎么办?
若是劳动者和用人单位没有签订劳动合同的话,本身就是属于违法的行为,用人单位需要赔偿劳动者双倍工资,并且按时支付劳动者的工资,且因为没有签订合同,劳动者不需要提前告知辞职。
10w+浏览
劳动纠纷
用人单位如果不与职工签劳动合同违法吗
用人单位如果不与职工签劳动合同的,是属于违法行为。赔偿如下:1、如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、如果用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
1w浏览2024-10-25
单位与职工签订合同
10w+浏览2024-10-19
单位与劳动者签试用合同是否违法
劳动合同内规定试用期是合法的,但是单独签订试用期合同是不合法的。根据劳动合同法第十二条,劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成工作内容为期限的劳动合同,不存在试用期劳动合同这一特定劳动合同形式。
10w+浏览
劳动纠纷
用人单位没与员工签合同违法吗
公司不签订劳动合同,属于严重侵害劳动者合法权益的行为,属于违法行为。用人单位不签劳动合同员工在辞职时不需要提前声明,可以随时离职,并可以要求就超过一个月的所有时间部分给付双倍工资赔偿,同时用人单位还可能面临劳动行政部门的警告与处罚。
1w浏览2024-09-12
职工与单位签订合同
10w+浏览2024-11-28
单位与员工三年一签合同是否违法?
单位与员工三年一签合同是不违法的。劳动合同签订几年,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是,签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权依据《劳动合同法》14条的规定,要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。
10w+浏览
合同事务
用人单位没与员工签合同违法吗?
公司不签订劳动合同,属于严重侵害劳动者合法权益的行为,属于违法行为。用人单位不签劳动合同员工在辞职时不需要提前声明,可以随时离职,并可以要求就超过一个月的所有时间部分给付双倍工资赔偿,同时用人单位还可能面临劳动行政部门的警告与处罚。
1w浏览2024-10-24
单位与职工抚恤金签署
10w+浏览2024-10-09
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

苏州181****7240用户1分钟前已提交咨询
淮安181****4117用户4分钟前已获取解答
常州177****3535用户2分钟前已提交咨询
镇江177****3410用户2分钟前已获取解答
泰州180****8140用户2分钟前已提交咨询
南京181****8823用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换