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民法典中解除劳动合同社保怎么解决
- 律师解析
- 建立劳动关系后，用人单位要和劳动者签订劳动合同。用人单位要为劳动者购买社会保险的，如果不购买社会保险，要承担一定的法律责任，民法典对解除合同后社会保险怎么处理没有规定，而《劳动合同法》规定，解除劳动合同后，用人单位要为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。关于解除合同，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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民法典中解除劳动合同社保怎么解决
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