实习期辞退职工需要赔偿吗
最新修订 | 2024-07-10
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- 律师解析
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单位在员工试用期内辞退员工是需要赔偿的。
1、试用期不满六个月的，公司决定辞退员工时，要补偿员工半个月的工资。也就是说如果在这家公司实习了一个月、两个月或者六个月，只要公司辞退，都应当赔偿半个月的工资。
2、试用期员工也是享受和正式员工相同的待遇的。
3、但如果员工因不符合用工条件在试用期被辞退的，没有补偿。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第二十五条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。
《中华人民共和国劳动法》第二十八条
用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿
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辞退实习生需要补偿吗辞退实习生是否应给予补偿需视情况而定。若员工在试用期未满六个月被解雇，公司应支付半个月工资作为补偿，不论实际实习时长。员工享有与正式员工相同的福利待遇。但如员工因不符合录用标准被解雇，则无需经济补偿。
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实习生被辞退需要办离职手续吗实习生被辞退也是不需要办正式离职手续的，但是用人单位应当提前30日以书面形式通知实习生。同时，如果是实习生决定结束实习的话，那么应当提前三日通知用人单位，需要注意的是劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。
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实习生辞职需要提前几天提出辞职实习期离职要提前多少天通知公司，需要根据实习协议的约定，在合同规定的劳务合同期限内，不能随时提出辞职，否则，要承担违约责任。没有实习协议的根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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实习期能辞职吗随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着实习期能辞职吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
劳动关系
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实习期辞职需要提前几天?按《劳动合同法》的规定，试用期辞职需要提前三天通知用人单位的，符合劳动合同法第三十八规定形况的除外。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动关系
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实习期辞退职工需要赔偿吗
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实习期辞职需要提前几天?
按《劳动合同法》的规定，试用期辞职需要提前三天通知用人单位的，符合劳动合同法第三十八规定形况的除外。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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劳动纠纷
入职的时候跟公司签了一个劳动合同但是在后面又补了一个加班补贴的合同但是合同上写的是12点到2点实际我是下班后就要拿着这审核的手机看工作数据跟审核文件的这个但是6点半到12点这个加班时间并没有写进去
[律师回复] 可以去申请劳动仲裁的啊
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实习期能辞职吗
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着实习期能辞职吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷一个员工才过三个月实习期，但是，发现他的工作能力确实不合适，所以把他辞退了，工资第二天就发给他了。现在他要闹事，说我们没有给他辞退补偿款，后续应该怎么处理？
[律师回复] 试用期的员工公司提前解除劳动合同是可以的，但是如果说公司以不能胜任为由解除劳动合同，那么公司要举例不能胜任的情况
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快速解决“劳动纠纷”问题
实习期记分10分。然后实习期差十五天快结束的时候记一个超速6分，但在下一个记分周期处理的。这样还是会被注销吗
[律师回复] 这种情况下不会被注销驾驶证。
在实习期内，记分是按交通违法发生的时间来确定是否属于实习期记分的，而不是按处理时间。虽然这个超速的 6 分违章是在实习期快结束时发生的，但如果按规定是记在您的驾驶证上，那么就会计入实习期的记分。不过，您在实习期内的累计记分是 10 + 6 = 16 分，但您将这个违章的记分放到了下一个记分周期处理，这样在当前实习期结束时，系统记录的您实习期内的记分只有 10 分，未达到 12 分的注销标准，所以不会被注销驾驶证。
但是需要注意的是，如果把实习期的违章记分留到下一个记分周期处理，会导致下一个记分周期开始时您就已经有了 6 分的记分，这会使您在新的记分周期内可承受的记分空间变小，如果再有交通违法记分，就更容易达到或超过 12 分的标准，从而带来更严重的后果。建议及时处理交通违章。
在实习期内，记分是按交通违法发生的时间来确定是否属于实习期记分的，而不是按处理时间。虽然这个超速的 6 分违章是在实习期快结束时发生的，但如果按规定是记在您的驾驶证上，那么就会计入实习期的记分。不过，您在实习期内的累计记分是 10 + 6 = 16 分，但您将这个违章的记分放到了下一个记分周期处理，这样在当前实习期结束时，系统记录的您实习期内的记分只有 10 分，未达到 12 分的注销标准，所以不会被注销驾驶证。
但是需要注意的是，如果把实习期的违章记分留到下一个记分周期处理，会导致下一个记分周期开始时您就已经有了 6 分的记分，这会使您在新的记分周期内可承受的记分空间变小，如果再有交通违法记分，就更容易达到或超过 12 分的标准，从而带来更严重的后果。建议及时处理交通违章。
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实习期能辞职吗
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劳动纠纷
请问我在企业微信比如9月11号提出离职申请到10月10号 他在9月14号驳回 然后我10月4号还是用之前被驳回的提出重新申请 十月七号又给我驳回了 然后我10号要是走的话 他能否给我算自离 我能否算正常辞职
[律师回复] 您好，方便电话联系吗
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实习期间辞职需要提前多久
《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。其实《劳动法》并没有关于实习生辞职的规定。
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劳动纠纷中介使用虚假的工资欺骗我签署了实习合同，来到甲方这里，甲方明明知道工资不符合他们开工资的要求，并未高速我实情，当我发现中介跑路，我不干了，甲方给我已北京最低工资打法我
[律师回复] 您好，可就薪资纠纷事宜进行咨询
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快速解决“劳动纠纷”问题
进厂半个月被辞退十一假期有工资吗
[律师回复] 您好！温馨提示：如果因庆放假之前辞退的，假期不会计发工资。如果是违法辞退，你可申请劳动仲裁，主张赔偿金。仲裁的细节，请来电进一步沟通。你也可留个微S号，我加你详谈。
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