企业拖欠工资，职工辞职有补偿金吗

企业拖欠工资，职工辞职有补偿。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。如果用人单位不进行补偿，可以向法院进行起诉。

当企业出现欠发工资的现象时，职工无需任何附加条件即可选择离职。这样的状况表明，这些雇员采取的是合法性的被迫终止与其原单位之间的工作关系。他们有权利向其所在的企业索取被拖欠的薪资，并且在部分情况下还有资格领取到相应的经济补偿金。因为企业未能按时、足额地支付员工薪酬，这无疑已经违背了双方签署的劳动合约以及相关法律法规的规定，从而直接侵犯到了员工应有的合法权益。

企业拖欠工资是违约行为，员工因此离职可以获得补偿。因为企业没按时给员工足额支付劳动报酬，所以员工解除劳务关系，企业得给员工合理的经济补偿。这不是员工自己想离职，是企业的错，得保障员工的权益。