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因工伤开除职工怎么赔偿
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因工伤开除职工如何赔偿
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于因工伤开除职工如何赔偿的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿因工伤开除职工怎么赔偿
1、因工伤被公司解除劳动合同，用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
1w浏览2024-09-17
因工伤开除职工怎么赔偿
10w+浏览2024-02-28
铁路职工因醉驾开除么?
醉驾构成刑事犯罪，这是比较严重的，刑事处罚是六个月以下的拘役。铁路职工是公务员，更应该遵守法律规定，铁路职工因醉驾开除是很可能的，单位有权作出这样的处罚而不用承担责任。单位开除后，司法机关还追究当事人责任，判刑并且处以一定的罚金。
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交通事故因工伤开除职工怎么赔偿
1、因工伤被公司解除劳动合同，用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
1w浏览2024-09-17
因工伤开除职工如何赔偿
10w+浏览2024-02-20
职工因病开除有补偿吗
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对职工因病开除有补偿吗进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷因工伤开除员工怎么赔偿
1、因工伤被公司解除劳动合同，用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
1w浏览2025-05-28
因职务侵占被开除能要求赔偿吗
10w+浏览2023-08-31
可以开除工伤职工吗？
患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的劳动者，用人单位不能提前30天通知解除劳动合同，也不能以经济性裁员的方式与他们解除劳动合同。
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因工伤被开除怎样解决
1w浏览2025-05-10
开除6级工伤职工赔偿
10w+浏览2024-10-22
铁路职工因醉驾开除可以吗？
根据我国的相关规定，铁路职工因醉驾而遭到判刑的话，是可以解除相关的相关的劳动关系的，且是因为由于是劳动者的原因造成被解雇的，那用人单位是不需要进行给予经济补偿金的。
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交通事故因工伤被工厂开除有赔偿吗
1w浏览2025-05-09
工伤后因旷工被开除是否有赔偿？
10w+浏览2024-03-01
