深圳职工离职补偿标准
- 律师解析
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2、除了上述情形以外，用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。用人单位依照本法第三十六条规定(用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同)向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。”据此，在协商一致解除劳动合同的情况下，若为用人单位提出解除，用人单位则需支付经济补偿金；若为劳动者提出，则无需支付经济补偿金。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
用人单位依照本法第三十六条规定(用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同)向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。”据此，在协商一致解除劳动合同的情况下，若为用人单位提出解除，用人单位则需支付经济补偿金；若为劳动者提出，则无需支付经济补偿金。
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深圳拆迁补偿标准是怎样拆迁补偿是指拆迁人对被拆除房屋的所有人，依照《国有土地上房屋征收与补偿条例》的规定给予的补偿。拆迁补偿的方式，可以实行货币补偿，也可以实行房屋产权调换，还可以选择货币补偿和产权置换相结合的补偿方式。
补偿标准
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深圳征地补偿标准是什么根据《深圳市征用土地实施办法》的规定，征用土地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费、青苗补偿费、建筑物及附着物的补偿费。前款各种补偿费依据本办法附件《深圳市征地补偿标准》执行。市政府可根据社会经济发展情况适时调整征地补偿标准。
土地征收
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深圳市征地补偿标准是什么在我国由于发展需要，向人们征收土地的事件是非常常见的，为了更好的发展国家，不少人也支持该行为的发生。而国家为了保障人民的利益不受侵害，并且维护其基本权利，会根据相关的法律规定给予补偿，下面就由小编为大家着重讲解深圳市征地补偿标准这一问题。
土地征收
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深圳职工离职补偿标准
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深圳拆迁补偿标准
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与深圳拆迁补偿标准相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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征地拆迁深圳职工离职补偿标准
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、除了上述情形以外，用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
1w浏览2024-10-02
深圳离职补偿金赔偿标准是多少
根据相关法规，经济补偿款的发放基于劳动者在公司的任职时间，每年以一个月工资为基准。超过六个月不足一年按一年算，六个月以下按半个月算。月工资指解除或终止合同前十二个月的平均收入。除特定情形外，违法解雇需支付两倍的经济补偿款，即每满一年支付两个月工资，不满六个月支付一个月工资。双方协商一致解除合同的，用人单位同样需支付经济补偿金。
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劳动纠纷深圳职工死亡补偿标准
深圳市员工因公死亡补偿标准包括：丧葬补助金按当地职工平均月薪六个月计算；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍；供养亲属抚恤金，配偶每月按职工工资百分之四十，其他亲属每人每月百分之三十发放。
1w浏览2024-04-30
深圳离职补偿金赔偿标准是多少
根据相关法规，经济补偿款的发放基于劳动者在公司的任职时间，每年以一个月工资为基准。超过六个月不足一年按一年算，六个月以下按半个月算。月工资指解除或终止合同前十二个月的平均收入。除特定情形外，违法解雇需支付两倍的经济补偿款，即每满一年支付两个月工资，不满六个月支付一个月工资。双方协商一致解除合同的，用人单位同样需支付经济补偿金。
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劳动纠纷深圳职工死亡补偿标准
深圳市职工因公意外死亡，将享受法定赔偿：
丧葬补助金为月均工资的六个月总和；一次性工亡补助金为前一年全国城镇居民人均可支配收入的二十倍；每月向配偶支付相当于职工本人工资40%的抚恤金，其他亲属则为30%。
1w浏览2024-04-08
深圳职业年金缴费标准
深圳职业年金由单位和员工共同缴纳。单位按工资总额的8%缴纳，员工则需从月工资中扣除4%作为个人缴费，由单位统一代收。单位与个人的缴款基数必须与机关事业单位工作人员的基本养老保险缴费基数相同。这是相关法规明确规定的。
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劳动纠纷深圳员工离职补偿标准
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、除了上述情形以外，用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
1w浏览2024-09-29
深圳职业年金缴费标准
深圳职业年金由单位和员工共同缴纳。
单位按工资总额的8%缴纳，员工则需从月工资中扣除4%作为个人缴费，由单位统一代收。
单位与个人的缴款基数必须与机关事业单位工作人员的基本养老保险缴费基数相同。
这是相关法规明确规定的。
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劳动纠纷深圳职务侵占标准
1、犯职务侵占罪的，一般判处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。2、犯罪数额达到巨大标准的，判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；3、犯罪数额达到特别巨大标准的，应判处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。
1w浏览2024-10-16
