厂里随便开除职工有什么赔偿吗
- 律师解析
-
1、工厂随便开除员工属于违法辞退，而当企业违法辞退员工时，用人单位应当按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金；
2、劳动者工作每满一年，用人单位应当支付一个月的工资。但是，值得注意的是，如果是工作六个月以上不满一年的，应当按照一年计算。如果劳动者工作不满六个月的，则需要向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
0
劳动关系案件·推荐文章
-
厂里随便开除职工有什么赔偿吗1、工厂随便开除职工属于违法辞退，而当企业违法辞退职工时，用人单位应当按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金；2、劳动者工作每满一年，用人单位应当支付一个月的工资。但是，值得注意的是，如果是工作六个月以上不满一年的，应当按照一年计算。如果劳动者工作不满六个月的，则需要向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
-
厂里随便开除员工有什么赔偿吗1、工厂随便开除员工属于违法辞退，而当企业违法辞退员工时，用人单位应当按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金；2、劳动者工作每满一年，用人单位应当支付一个月的工资。但是，值得注意的是，如果是工作六个月以上不满一年的，应当按照一年计算。如果劳动者工作不满六个月的，则需要向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
-
厂可以随便开除没签劳动合同的人吗？厂不可以随便开除没签劳动合同的人。公司没签劳动合同开除员工需要支付补偿金。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。公司没签劳动合同开除员工需要支付补偿金。今天小编带大家了解一下。
劳动合同
-
工厂能随便开除人吗法律上，企业不能随意解雇未签署雇佣合同的员工，必须支付相应的补偿金。 如果雇主在雇佣员工一年后仍未与其签署正式合同，员工有权要求支付双倍工资的报酬。 如果雇主在此情况下选择开除员工，需要支付补偿金。 超过一年后仍未签署书面合同，应视为无期限劳动合同。 如雇主非法解雇员工，需按《中华人民共和国劳动法》第47条规定，支付双倍赔偿金。
-
工厂能随便开除人吗当前政策环境下，企业不得随意解雇员工。 但员工若犯有法律明确规定的过错行为，如严重违反公司纪律，雇主可依法解除劳动关系。 若解雇不合法，雇主需支付两倍于正常经济补偿的赔偿金，以保护员工权益。
劳动关系
-
厂里随便开除员工有什么赔偿吗无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与厂里随便开除员工有什么赔偿吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。
劳动关系
问题没解答? 125591人选择咨询律师
厂里随便开除职工有什么赔偿吗
一键咨询
厂里随便开除员工有什么赔偿吗
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与厂里随便开除员工有什么赔偿吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷厂里随便开除职工有什么赔偿吗
厂里随便开除员工有什么赔偿吗的回答是：1、工厂随便开除员工属于违法辞退，用人单位应当按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金；2、劳动者工作每满一年，用人单位应当支付一个月的工资。但是，值得注意的是，如果是工作六个月以上不满一年的，应当按照一年计算。如果劳动者工作不满六个月的，则需支付半个月工资的经济补偿。
1w浏览2024-09-05
工厂能随便开除人吗
10w+浏览2024-07-30
厂里随便开除职工有什么赔偿吗
1、工厂随便开除职工属于违法辞退，而当企业违法辞退职工时，用人单位应当按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金；2、劳动者工作每满一年，用人单位应当支付一个月的工资。但是，值得注意的是，如果是工作六个月以上不满一年的，应当按照一年计算。如果劳动者工作不满六个月的，则需要向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1w浏览2024-10-03
厂里随便开除职工有什么赔偿吗
10w+浏览2024-03-01
厂里随便开除员工有什么赔偿吗
1、工厂随便开除员工属于违法辞退，而当企业违法辞退员工时，用人单位应当按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金；2、劳动者工作每满一年，用人单位应当支付一个月的工资。但是，值得注意的是，如果是工作六个月以上不满一年的，应当按照一年计算。如果劳动者工作不满六个月的，则需要向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1w浏览2024-10-05
厂里随便开除员工有什么赔偿吗
10w+浏览2024-02-20
私企随便开除员工去哪里告
10w+浏览2024-09-09
十级工伤厂里可以随便解除合同吗
10w+浏览2024-11-29
