律图审稿专业委员会3轮严审

超过一年不签劳动合同怎么赔

#劳动合同 最新修订 | 2024-12-10
2.5k浏览
郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
5.0分服务:1.3万人
咨询我
专业处理劳动合同方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动合同方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动合同及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解答
具体见内容。
律师解析
超过一年未签订劳动合同双倍工资的补偿。根据我国劳动合同法规定,用人单位自用工之日起超过一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限的劳动合同。并且对于没签订劳动合同的这一年,公司需要支付双倍薪酬,也就是要多支付11个月工资。不过,员工对于未签订合同仲裁有效期也是1年。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
常州188****3153用户3分钟前已获取解答
泰州134****2666用户4分钟前已获取解答
镇江134****7054用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125464人选择咨询律师
3751位律师在线平均3分钟响应99%好评
超过一年不签劳动合同怎么赔
一键咨询
  • 140****3044用户4分钟前提交了咨询
    133****6620用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    136****5374用户1分钟前提交了咨询
    131****8246用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    178****0100用户3分钟前提交了咨询
    146****4867用户1分钟前提交了咨询
    152****1010用户2分钟前提交了咨询
    167****0604用户2分钟前提交了咨询
    143****5876用户4分钟前提交了咨询
    160****7713用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
  • 142****7631用户3分钟前提交了咨询
    153****0637用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    178****5561用户3分钟前提交了咨询
    165****5626用户4分钟前提交了咨询
    170****8060用户3分钟前提交了咨询
    173****1647用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    136****2513用户4分钟前提交了咨询
    150****2343用户3分钟前提交了咨询
    172****7338用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    147****8205用户1分钟前提交了咨询
    148****6550用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    165****8448用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    174****8301用户4分钟前提交了咨询
    150****7288用户1分钟前提交了咨询
    130****0885用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    170****7065用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    146****6376用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    174****0771用户2分钟前提交了咨询
    172****4068用户2分钟前提交了咨询
    172****0240用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    177****3405用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    168****5005用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    132****7110用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    168****6048用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    157****5322用户1分钟前提交了咨询
    172****1247用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    131****0418用户2分钟前提交了咨询
    144****8728用户3分钟前提交了咨询
    173****8552用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    166****8072用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    153****6745用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    173****0776用户2分钟前提交了咨询
    155****0014用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    155****2046用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    135****7838用户1分钟前提交了咨询
    167****5478用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    142****3114用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    135****0861用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    177****5220用户1分钟前提交了咨询
    156****4203用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
淮安135****4958用户3分钟前已获取解答
常州180****6208用户3分钟前已获取解答
连云港178****2011用户1分钟前已获取解答
没签劳动合同超过三年怎么办
超过三年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同,应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从应该签订无固定期限劳动合同起以二倍的工资补偿,
10w+浏览
劳动纠纷
超过两年未签劳动合同会怎样?
如果劳动者已经工作两年但是公司没有与其签订劳动合同的,按照相关的规定,这样已经视为用人单位与劳动者签订了无限期的劳动合同。除此之外,由于没有签订劳动合同损伤劳动者合法权益,用人单位还应该支付相应的经济补偿。
10w+浏览
合同事务
超过一年未签劳动合同怎么办
用人单位用工一年不签合同,应当支付12个月二倍工资。用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月不签订劳动合同的,应当支付劳动者双倍工资。
10w+浏览
劳动纠纷
超过一年不签劳动合同怎么赔偿?
超过一年不签劳动合同,用人单位应向劳动者支付每月二倍的工资,同时视为跟劳动者签订了无固定期限劳动合同。但需要注意的是,二倍工资的支付,需要劳动者自己向用人单位提出,无法协商的可以申请劳动仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同超过十年如何继续签订?
根据劳动法的规定,劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

沭阳181****4963用户3分钟前已提交咨询
连云港152****5565用户3分钟前已获取解答
宿迁134****9568用户4分钟前已提交咨询
淮安135****6810用户2分钟前已获取解答
无锡177****8133用户4分钟前已提交咨询
常州134****5516用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换