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没有签劳动合同辞职工资是立马结是吗

#劳动合同 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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北京嘉维律师事务所/主办律师
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律师解答
可以立马结算。
律师解析
1、劳动者可以要求立马结清。依据我国相关法律的规定,用人单位不签订劳动合同,劳动者要解除劳动合同的,工资是在解除劳动合同时一次性支付的,如果辞退立即解除合同的,就可以要求支付工资。
2、解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支
付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金
法律依据
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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辞职工资是立马结算吗?
员工辞职,若签订了劳动合同,那么工资应当根据合同规定的时间,或者公司规定的特定时间发放,若没有签订劳动合同的,那么离职的当天就应当清算工资,若单位没有理由不支付的,员工可以举报解决。
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辞职工资是立马结算吗
根据规定,如果劳动者辞职后,单位必须立即一次性的付清劳动者的全部工资;如果单位拒绝支付工资,要去申请劳动仲裁,申请仲裁可以去人力资源和社会保障局。如果用人单位没有按时发放劳动者工资的,劳动者可以向单位提出解除劳动合同,并要求单位不长经济补偿金。
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辞职工资是立马结算吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与辞职工资是立马结算吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
辞职工资是立马结算吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着辞职工资是立马结算吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
被辞职工资是立马结算吗
被辞退员工的薪资应当立即结算。 根据劳动法规定,当员工递交辞呈后,雇主需正式解除与员工的劳动合同,并按照规定程序结算员工的全部薪资,且必须一次性全额支付,不得拖欠或克扣。 若雇主未按规定支付薪资,员工有权提起劳动仲裁申诉,要求劳动争议仲裁委员会进行公正裁判,确保员工能够及时收到剩余薪资。 因此,被辞退员工的薪资应立即结算。
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