律图审稿专业委员会3轮严审

工伤停工留薪期怎样算

#工伤鉴定 最新修订 | 2024-09-22
1.2w浏览
韦柳雪律师
韦柳雪律师在线
广西同权律师事务所/主办律师
5.0分服务:2720人
咨询我
专业处理工伤鉴定方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工伤鉴定方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工伤鉴定及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
1、如果劳动者工伤,则停工留薪期从单位批准、劳动者正式暂停工作接受工伤医疗的当天算起,一般不能超过十二个月;
2、但如果伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,能够延长不超过十二个月。
法律依据
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工伤鉴定案件·推荐文章

盐城156****1389用户3分钟前已获取解答
泰州178****7109用户4分钟前已获取解答
苏州177****1632用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125588人选择咨询律师
3789位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤停工留薪期怎样算
一键咨询
  • 南京用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    168****1328用户3分钟前提交了咨询
    162****2468用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    143****8328用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    175****7842用户3分钟前提交了咨询
    147****2037用户1分钟前提交了咨询
    166****4388用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    157****3055用户3分钟前提交了咨询
    172****1001用户4分钟前提交了咨询
    160****3138用户3分钟前提交了咨询
  • 134****8116用户3分钟前提交了咨询
    153****7675用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    145****5447用户2分钟前提交了咨询
    175****4411用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    160****6503用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    144****8621用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    170****0520用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    162****7308用户4分钟前提交了咨询
    156****6085用户3分钟前提交了咨询
    153****2807用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    136****8826用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    148****2832用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    144****6120用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    131****3843用户4分钟前提交了咨询
    161****1085用户2分钟前提交了咨询
    174****5257用户2分钟前提交了咨询
    146****7015用户3分钟前提交了咨询
    145****2862用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    157****4807用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    133****0644用户3分钟前提交了咨询
    131****3305用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    158****8732用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    168****8417用户2分钟前提交了咨询
    147****3713用户3分钟前提交了咨询
    158****6772用户1分钟前提交了咨询
    153****3041用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    160****8000用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    165****7514用户3分钟前提交了咨询
    170****4237用户2分钟前提交了咨询
    146****4103用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    148****4232用户4分钟前提交了咨询
    138****8402用户1分钟前提交了咨询
    166****7767用户4分钟前提交了咨询
    151****4145用户1分钟前提交了咨询
    132****5100用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    175****8344用户1分钟前提交了咨询
    135****3188用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    154****7632用户3分钟前提交了咨询
    151****1164用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    136****5678用户1分钟前提交了咨询
    154****8661用户3分钟前提交了咨询
南京156****8775用户2分钟前已获取解答
盐城152****2403用户3分钟前已获取解答
淮安188****4804用户4分钟前已获取解答
工伤停工留薪期如何算
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工伤停工留薪期如何算相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
停工留薪期怎样算
1、发生工伤前在用人单位工作已满12个月的,以月平均工资为基数计算其原工资标准;2、未满12个月,则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准;3、未满1个月,则按照劳动合同约定的月工资计算其原工资标准。
1w浏览2024-09-07
工伤停工留薪期怎么算
10w+浏览2024-03-02
工伤停工留薪期怎么算
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤停工留薪期怎么算的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
工伤停工留薪怎样算
1w浏览2025-01-19
工伤停工留薪期算不算医疗期
10w+浏览2024-02-19
工伤停工留薪工资怎么算
工伤停工留薪期间,员工工资按照受伤前所在岗位的工资标准由单位按时发放,福利待遇不变。 根据《工伤保险条例》,员工因工作受伤或患职业病无法正常工作时,享有医疗照护期即停工留薪期,期间工资福利待遇不受影响。因此,工伤期间员工工资与受伤前保持一致。
10w+浏览
劳动纠纷
工伤停工留薪期怎样算
1、如果劳动者受工伤,则停工留薪期从单位批准、劳动者正式暂停工作接受工伤医疗的当天算起,一般不能超过十二个月;2、但如果伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,能够延长不超过十二个月。
1w浏览2024-09-22
工伤后停工留薪期按底薪算吗
10w+浏览2024-09-26
停薪留职期间算不算工伤
如果被停薪留职了的话,一般情况下不是工伤,因为工伤的话,正常情况是停工留薪,在医院治疗期间,职工可以不工作,但用人单位要正常的发工资,而且停薪留职跟工伤也没有任何关系,工伤要进行工伤认定,必须是因工作原因受伤的才是工伤。
10w+浏览
工伤赔偿
计时工工伤停工留薪怎样算
1w浏览2025-01-19
工伤期间停工留薪期怎么算
10w+浏览2023-09-23
受工伤停工留薪期怎么算
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着受工伤停工留薪期怎么算的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
工伤赔偿
停工留薪工资怎么算
计算员工因工伤停工留薪期间工资,应先确定员工在受伤前的服务期限。若超过12个月,以月均工资为基准;若不足12个月,则计算工伤前实际工作的月平均工资;若服务时间不足1个月,则依据劳动合同中的月工资标准计算。
1w浏览2024-05-21
工伤停工留薪期谁说了算
10w+浏览2023-09-13
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

常州156****7523用户2分钟前已提交咨询
泰州134****4714用户2分钟前已获取解答
苏州156****8290用户2分钟前已提交咨询
南京180****7792用户4分钟前已获取解答
宿迁177****2827用户4分钟前已提交咨询
无锡181****2627用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换