被单位辞退怎样赔偿
- 律师解析
- 如果被公司辞退的，可以按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行支付，6个月以上的支付一个月工资待遇，不满6个月的支付半个月工资，但不同的辞退原因所认定的赔偿标准也是不同的。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
0
工资福利案件·推荐文章
-
单位职工被辞退后怎样补偿1、企业主动辞退员工需要按情况给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、若企业无故辞退的，属于违反劳动合同法，此时应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。因此，公司辞退员工，是否需要支付补偿或者赔偿金，还是要看实际公司是因为什么原因辞退员工。
-
被辞退单位怎样赔偿不一定会判刑。刑拘是一种刑事侦查强制措施，和最后法院是否判刑是没有必然联系。一般情况下，在犯罪嫌疑人被刑事拘留后，公安机关还应当进行侦查，如果侦查机关发现没有犯罪事实的，就会立即解除其刑事拘留。
-
疫情期间被单位辞退了怎样办疫情期间被单位辞退的属于违法解除劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，并且要求用人单位支付赔偿金。用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退），劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的。
-
被辞退单位怎么赔偿无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与被辞退单位怎么赔偿相关的法律知识，希望能对您有帮助。
劳动关系
-
被单位辞退怎么赔偿随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着被单位辞退怎么赔偿的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
劳动关系
-
被单位辞退如何赔偿无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与被单位辞退如何赔偿相关的法律知识，希望能对您有帮助。
劳动关系
问题没解答? 125626人选择咨询律师
被单位辞退怎样赔偿
一键咨询
被单位辞退怎么赔偿
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着被单位辞退怎么赔偿的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷被辞退单位怎样赔偿
不一定会判刑。刑拘是一种刑事侦查强制措施，和最后法院是否判刑是没有必然联系。一般情况下，在犯罪嫌疑人被刑事拘留后，公安机关还应当进行侦查，如果侦查机关发现没有犯罪事实的，就会立即解除其刑事拘留。
1w浏览2024-10-28
被单位辞退工伤鉴定后单位能否单方面辞退
10w+浏览2023-09-22
被单位辞退如何赔偿
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与被单位辞退如何赔偿相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷被单位辞退怎样赔偿
如果被公司辞退的，可以按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行支付，6个月以上的支付一个月工资待遇，不满6个月的支付半个月工资，但不同的辞退原因所认定的赔偿标准也是不同的。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
1w浏览2024-09-02
事业单位三胎被辞退
10w+浏览2023-09-25
被辞退单位怎么赔偿
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与被辞退单位怎么赔偿相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷单位职工被辞退后怎样补偿
1、企业主动辞退员工需要按情况给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、若企业无故辞退的，属于违反劳动合同法，此时应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。因此，公司辞退员工，是否需要支付补偿或者赔偿金，还是要看实际公司是因为什么原因辞退员工。
1w浏览2024-09-08
我被单位辞退怎么办
10w+浏览2023-09-15
被单位辞退有什么赔偿
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与被单位辞退有什么赔偿相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷疫情期间被单位辞退了怎样办
疫情期间被单位辞退的属于违法解除劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，并且要求用人单位支付赔偿金。用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退），劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的。
1w浏览2024-09-13
我被单位辞退怎么办
10w+浏览2023-09-02
被用人单位辞退,怎么赔偿
辞退员工赔偿按照被辞退员工在该单位的工作年限来计算赔偿金额，对于每满一年工作年限的应当支付一个月的工资作为赔偿标准，半年以上不满一年的仍然按照一年计算赔偿。若是依旧不知道被用人单位辞退，怎么赔偿可以选择继续阅读此文。
10w+浏览
劳动纠纷取保候审后被辞退单位怎样赔
取保候审作为刑事司法程序中的一项强制性措施，其本身并不能直接证明涉案人员是否存在犯罪行为。若用人单位在此期间对被采取取保候审措施的员工进行解雇处理，则可能涉及到违反劳动法律法规的情况，即构成违法解除劳动合同。对于此类情况，用人单位应当根据员工的实际工作年限以及相应的工资水平，向员工支付相应的经济补偿金。具体而言，每满一年的工作时间，用人单位需向员工支付相当于两个月工资数额的经济补偿金。
1w浏览2024-09-03
被单位口头辞退怎么办被单位辞退能否要求经济补偿
10w浏览2023-09-14
