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轻伤应该怎样赔偿

#暴力犯罪辩护 最新修订 | 2024-10-09
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李阳律师
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上海市建纬律师事务所/主办律师
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律师解析
轻伤只要构成故意伤害罪致人轻伤的应当判处三年以下有期徒刑拘役或者管制。但是,如果主观恶意不是很严重的,在公安机关侦查阶段都可以请求办案单位调解,主动给被害人相应赔偿,调节达成一致后,公安机关可以撤销案件。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条第一款
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑,拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。根据本条规定,只要构成故意伤害罪,致人轻伤的应当判处三年以下有期徒刑,拘役或者管制;致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
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轻伤应该怎样赔偿
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轻微工伤认定应该怎么赔偿
轻微工伤认定应该赔偿医疗费和停工期间误工费,轻伤是指没有构成伤残,劳动者不影响劳动能力,生活能够自理,误工费应当按照劳动者实际减少的收入和计算误工费,医疗费应当按照医院出具的证明支付医疗费。
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工伤赔偿
轻伤应该怎样赔偿
轻伤只要构成故意伤害罪,致人轻伤的应当判处三年以下有期徒刑,拘役或者管制。但是,如果主观恶意不是很严重的,在公安机关侦查阶段都可以请求办案单位调解,主动给被害人相应赔偿,调节达成一致后,公安机关可以撤销案件。
1w浏览2024-10-08
手腕轻轻骨折算轻伤吗
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 劳动者因工负伤,造成轻微骨折,我们建议劳动者被确认工伤后,在伤情稳定时或者停工留薪期满时,去当地劳动能力鉴定委员会,申请伤残等级等相关鉴定,在具体的鉴定结论确定后,方可明确相关赔偿事实依据。
如工伤职工轻微骨折,经鉴定无伤残等级的,那么工伤保险基金或用人单位应依支付以下实际产生的赔偿项目:工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、生活护理费、工伤职工停工留薪期工资。
如工伤职工轻微骨折已经构成伤残,工伤保险基金或用人单位还应支付:一次性伤残补助金、伤残辅助器具费,解除劳动关系时的一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
具体的赔偿数额,需要根据工伤职工的劳动能力鉴定结论、工资水平、解除劳动关系时间、所在地在岗职工平均工资等的标准具体计算才可以最终确定。
《中华人民共和国社会保险费》第三十八条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用
(二)住院伙食补助费
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金
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故意伤害造成轻伤应该怎样赔偿
故意伤害导致受害人轻伤损害的,根据《人身损害赔偿司法解释》中的规定,需要赔偿的项目就包括了医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等等。而除了要承担民事赔偿责任外,同时还需要承担一定的刑事责任。
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刑事辩护
轻伤应该怎么赔偿?
轻伤只要构成故意伤害罪,致人轻伤的应当判处三年以下有期徒刑,拘役或者管制。但是,如果主观恶意不是很严重的,在公安机关侦查阶段都可以请求办案单位调解,主动给被害人相应赔偿,调节达成一致后,公安机关可以撤销案件。
1w浏览2024-10-27
手腕轻轻骨折算轻伤吗
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 劳动者因工负伤,造成轻微骨折,我们建议劳动者被确认工伤后,在伤情稳定时或者停工留薪期满时,去当地劳动能力鉴定委员会,申请伤残等级等相关鉴定,在具体的鉴定结论确定后,方可明确相关赔偿事实依据。
如工伤职工轻微骨折,经鉴定无伤残等级的,那么工伤保险基金或用人单位应依支付以下实际产生的赔偿项目:工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、生活护理费、工伤职工停工留薪期工资。
如工伤职工轻微骨折已经构成伤残,工伤保险基金或用人单位还应支付:一次性伤残补助金、伤残辅助器具费,解除劳动关系时的一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
具体的赔偿数额,需要根据工伤职工的劳动能力鉴定结论、工资水平、解除劳动关系时间、所在地在岗职工平均工资等的标准具体计算才可以最终确定。
《中华人民共和国社会保险费》第三十八条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用
(二)住院伙食补助费
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金
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故意伤害造成轻伤应该怎样赔偿?
故意伤害导致受害人轻伤损害的,根据《人身损害赔偿司法解释》中的规定,需要赔偿的项目就包括了医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等等。而除了要承担民事赔偿责任外,同时还需要承担一定的刑事责任。
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刑事辩护
轻伤应该怎么赔偿
轻伤只要构成故意伤害罪,致人轻伤的应当判处三年以下有期徒刑,拘役或者管制。但是,如果主观恶意不是很严重的,在公安机关侦查阶段都可以请求办案单位调解,主动给被害人相应赔偿,调节达成一致后,公安机关可以撤销案件。
1w浏览2024-10-24
手腕轻轻骨折算轻伤吗
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 劳动者因工负伤,造成轻微骨折,我们建议劳动者被确认工伤后,在伤情稳定时或者停工留薪期满时,去当地劳动能力鉴定委员会,申请伤残等级等相关鉴定,在具体的鉴定结论确定后,方可明确相关赔偿事实依据。
如工伤职工轻微骨折,经鉴定无伤残等级的,那么工伤保险基金或用人单位应依支付以下实际产生的赔偿项目:工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、生活护理费、工伤职工停工留薪期工资。
如工伤职工轻微骨折已经构成伤残,工伤保险基金或用人单位还应支付:一次性伤残补助金、伤残辅助器具费,解除劳动关系时的一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
具体的赔偿数额,需要根据工伤职工的劳动能力鉴定结论、工资水平、解除劳动关系时间、所在地在岗职工平均工资等的标准具体计算才可以最终确定。
《中华人民共和国社会保险费》第三十八条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用
(二)住院伙食补助费
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金
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交通事故对方轻微伤应该怎样赔偿
交通事故对对方造成轻伤的,应积极的赔偿这类受伤人员的医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。按照这类人员的实际发生费用和国家法律规定进行支付,保护公民的合法权益。
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交通事故
斗殴轻伤应该怎样判
在斗殴过程中使对方造成轻伤的可能会构成故意伤害罪,需要承担刑事追究责任。根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条:故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。
1w浏览2025-02-03
手腕轻轻骨折算轻伤吗
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 劳动者因工负伤,造成轻微骨折,我们建议劳动者被确认工伤后,在伤情稳定时或者停工留薪期满时,去当地劳动能力鉴定委员会,申请伤残等级等相关鉴定,在具体的鉴定结论确定后,方可明确相关赔偿事实依据。
如工伤职工轻微骨折,经鉴定无伤残等级的,那么工伤保险基金或用人单位应依支付以下实际产生的赔偿项目:工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、生活护理费、工伤职工停工留薪期工资。
如工伤职工轻微骨折已经构成伤残,工伤保险基金或用人单位还应支付:一次性伤残补助金、伤残辅助器具费,解除劳动关系时的一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
具体的赔偿数额,需要根据工伤职工的劳动能力鉴定结论、工资水平、解除劳动关系时间、所在地在岗职工平均工资等的标准具体计算才可以最终确定。
《中华人民共和国社会保险费》第三十八条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用
(二)住院伙食补助费
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金
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工伤应该怎样赔偿?
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一) 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资。
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工伤赔偿
轻微伤应该赔偿多少
轻微伤赔偿金额无统一标准,要综合考量多种因素。包括医疗费按实际计算,误工费依误工期和收入确定,护理费参考照护情况,交通费按实际,住院伙食补贴依标准,营养费据伤情和医嘱,可能有精神损害补偿金但额度低。最终金额依实际和证据协商或诉讼确定。
1w浏览2024-11-15
手腕轻轻骨折算轻伤吗
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 劳动者因工负伤,造成轻微骨折,我们建议劳动者被确认工伤后,在伤情稳定时或者停工留薪期满时,去当地劳动能力鉴定委员会,申请伤残等级等相关鉴定,在具体的鉴定结论确定后,方可明确相关赔偿事实依据。
如工伤职工轻微骨折,经鉴定无伤残等级的,那么工伤保险基金或用人单位应依支付以下实际产生的赔偿项目:工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、生活护理费、工伤职工停工留薪期工资。
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具体的赔偿数额,需要根据工伤职工的劳动能力鉴定结论、工资水平、解除劳动关系时间、所在地在岗职工平均工资等的标准具体计算才可以最终确定。
《中华人民共和国社会保险费》第三十八条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用
(二)住院伙食补助费
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费
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(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金
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