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没签劳动合同怎样要工资

#工资福利 最新修订 | 2024-10-20
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陈诗敏律师
陈诗敏律师在线
广东大诉律师事务所/主办律师
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律师解析
1、首先同单位协商解决,这样最快;
2、如果确实不能协商解决,单位又拖欠工资不发,你可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理;
3、或者直接申请劳动仲裁解决,要求公司支付工资经济补偿金。有证据的情况下,单位拖欠工资,逾期不支付的还得支付赔偿金
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。公司因未依法与员工签订书面劳动合同,应当向员工每月支付二倍的工资。
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劳动合同没签工资拖欠?
公司没签劳动合同但是拖欠工资的话劳动者可以到当地的劳动行政部门申诉,或者直接提起劳动仲裁维权,但是因为没有劳动合同,职工本人得先通过工资支付凭证,工作证,服务证,报名表等这些材料证明双方存在事实劳动关系。只要证明存在劳动关系的,仲裁机构就会依法维护劳动者的权利。
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劳动纠纷
没签劳动合同怎样要工资
没签劳动合同的情况下要工资的方法包括跟用人单位协商,到劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。但是,后两种维权方式都需要职工提供跟用人单位有劳动关系的证据,有证据的情况下,单位拖欠工资,逾期不支付的还得支付赔偿金。
1w浏览2024-10-20
没签劳动合同有工资吗?
没签劳动合同肯定是有工资的;用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、
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劳动纠纷
劳动没签合同怎样要工资
没签劳动合同的情况下要工资的方法包括跟用人单位协商,到劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。但是,后两种维权方式都需要职工提供跟用人单位有劳动关系的证据,有证据的情况下,单位拖欠工资,逾期不支付的还得支付赔偿金。
1w浏览2024-10-28
劳动者没签劳动合同双倍工资吗?
没签劳动合同是否需要支付双倍工资,要看是否超垸1个月没有签订劳动来进行认定,如果超过1个月未签订的就是需要支付双倍工资的,具体情况下可以根据实际的合同条款来进行认定。
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劳动纠纷
拖欠工资又没签劳动合同,劳动局怎样告
仅仅只是被刑事拘留是不会有案底的。刑事案底是指经过法院审理,被判决有罪的犯罪嫌疑人、被告人的个人信息、犯罪事实、审理过程记录、裁判结果等内容的档案。刑事诉讼中的拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件,在侦查过程中,遇到法定的紧急情况时,对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法。刑事拘留不属于刑事处罚,只是侦查过程中的一种强制措施,因此不存在案底的。
1w浏览2024-10-08
没签劳动合同双倍工资吗?
没签劳动合同劳动者不一定可以获得双倍工资,如果是职员的缘故,才使得没有签署劳动合同,那么单位无需支付双倍工资,如果是单位的原因,职员入职的期限不满一个月也不会被要求支付双倍工资。
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合同事务
没签订劳动合同欠工资怎样办
没有签订劳动合同,公司恶意拖欠工资可以去劳动监察部门投诉。不签定劳动合同是违法行为,可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。
1w浏览2024-09-19
没签劳动合同怎么要工资
没签劳动合同的情况下要工资的方法包括跟用人单位协商,到劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。但是,后两种维权方式都需要职工提供跟用人单位有劳动关系的证据,有证据的情况下,单位拖欠工资,逾期不支付的还得支付赔偿金。
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劳动纠纷
没有签劳动合同怎样要回工资
仅仅只是被刑事拘留是不会有案底的。刑事案底是指经过法院审理,被判决有罪的犯罪嫌疑人、被告人的个人信息、犯罪事实、审理过程记录、裁判结果等内容的档案。刑事诉讼中的拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件,在侦查过程中,遇到法定的紧急情况时,对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法。刑事拘留不属于刑事处罚,只是侦查过程中的一种强制措施,因此不存在案底的。
1w浏览2024-10-30
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