公司没签劳动合同裁员怎样赔偿
- 律师解析
- 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。我们国家的劳动法是特别侧重于保护劳动者的一部法律。其中规定，只要有劳动关系，就要签劳动合同。企业违法不履行他们应尽的义务，就要面临着相应的惩罚。上班起30天内必须签合同，否则就要向劳动者每月支付二倍的工资，以不签劳动合同为由劳动仲裁，最多可以获得11个月的双倍工资。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
0
问题没解答? 125686人选择咨询律师
公司没签劳动合同裁员怎样赔偿
一键咨询
公司裁员没签劳动合同怎么赔偿？
公司裁员没签劳动合同的，首先用人单位需要支付给劳动者一笔裁员的经济补偿金，经济补偿金的数额参照劳动者的工作年限以及基本的工资水平等因素来确定，其次，劳动者还可以请求用人单位向自己支付二到十二个月的双倍工资。
10w+浏览
劳动纠纷裁员没签劳动合同有效吗
1w浏览2025-07-04
没有签订劳动合同裁员赔偿
10w+浏览2023-09-20
公司裁员没签劳动合同怎么赔偿？
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着公司裁员没签劳动合同怎么赔偿的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷没签劳动合同裁员怎么办
1w浏览2025-07-19
没签劳动合同裁员怎么赔偿
10w+浏览2024-10-25
公司裁员没签劳动合同怎么赔偿？
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于公司裁员没签劳动合同怎么赔偿问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷没签劳动合同裁员怎样赔偿
不一定会判刑。刑拘是一种刑事侦查强制措施，和最后法院是否判刑是没有必然联系。一般情况下，在犯罪嫌疑人被刑事拘留后，公安机关还应当进行侦查，如果侦查机关发现没有犯罪事实的，就会立即解除其刑事拘留。
1w浏览2024-09-15
没签劳动合同被裁员怎么赔偿
10w+浏览2024-02-21
公司裁员没签劳动合同如何赔偿？
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与公司裁员没签劳动合同如何赔偿相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷没签劳动合同裁员怎么赔偿
没签劳动合同被公司开除的，被开除的员工根据具体情况可以主张以下的权利：可以要求公司支付因未签书面劳动合同而应支付的最多11个月的双倍工资。如果公司开除的理由不成立，或程序不合法的，则属于公司违法解除劳动关系，员工可以要求单位支付赔偿金。如果公司合法开除的，则公司无需支付赔偿金或经济补偿金。
1w浏览2024-10-10
没有签订劳动合同裁员怎么赔偿?
10w+浏览2023-09-03
公司裁员没签劳动合同如何赔偿？
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与公司裁员没签劳动合同如何赔偿相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷裁员没签劳动合同有赔偿吗
1w浏览2025-07-25
公司没签劳动合同裁员怎么赔偿?
10w+浏览2024-02-20
