工地没签劳动合同怎样赔偿

可以双方协商要求赔偿。如果是双方协商赔偿不成，那么就可以由劳动者向事故发生地或者是和用人单位签订的劳动合同所在地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。然后去认定工伤，补签劳动合同，由工伤保险和用人单位给劳动者进行赔付。

用人单位不签合同，违反了《劳动合同法》第十条规定，劳动者可以根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，从未签合同满一个月的次日起补偿二倍工资，最多补偿11个月的，并补签合同。

可以协商赔偿，协商无效的情况下可以选择劳动仲裁的方式去解决。没签劳动合同本身已经是一种违法的行为了，如果员工在工作期间受伤的，还需要支付一定的工伤赔偿的金额，这是合理的。

本条款规定，用人单位在雇佣劳动者一个月后仍未签书面合同，需按月支付双倍工资作为赔偿；一年后仍未签订，则视为订立无固定期限合同，并从应订立之日起支付双倍工资赔偿。

仅仅只是被刑事拘留是不会有案底的。刑事案底是指经过法院审理，被判决有罪的犯罪嫌疑人、被告人的个人信息、犯罪事实、审理过程记录、裁判结果等内容的档案。刑事诉讼中的拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件，在侦查过程中，遇到法定的紧急情况时，对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法。刑事拘留不属于刑事处罚，只是侦查过程中的一种强制措施，因此不存在案底的。

本条款规定，用人单位在雇佣劳动者一个月后仍未签书面合同，需按月支付双倍工资作为赔偿；一年后仍未签订，则视为订立无固定期限合同，并从应订立之日起支付双倍工资赔偿。

主要看是否满足无罪释放的条件。犯罪嫌疑人因涉嫌犯罪被刑事拘留的，但并不表示就一定构成犯罪，如果经侦查证明不构成犯罪的，或经法院判决罪名不成立的，都有可能将犯罪嫌疑人予以无罪释放。

本条款规定，用人单位在雇佣劳动者一个月后仍未签书面合同，需按月支付双倍工资作为赔偿；一年后仍未签订，则视为订立无固定期限合同，并从应订立之日起支付双倍工资赔偿。