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九级伤残赔偿

#人身侵权 最新修订 | 2024-10-05
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王芳芳律师
王芳芳律师在线
浙江智仁律师事务所/主办律师
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律师解析
九级伤残赔偿标准有:
一、医药费,根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。
二、住院伙食补助费,参照国家机关一般工作人员的出差伙食标准。
三、护理费
(1)护理人员有收入的:参照误工费的规定计算;
(2)护理人员没有收入或者雇佣护工的:参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止;但护理期限最长不超过20年。
四、交通费,以正式票据为凭,据实计算。
五、住宿费,参照国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准。
六、营养费,康复所必须的营养费用,应有医嘱或者鉴定结论支持。
七、误工费:
(1)受害人有固定收入的:误工费按照实际减少的收入计算。
(2)受害人无固定收入的:按照其最近三年的平均收入计算。
受害人无固定收入的,且受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的:可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
八、残疾赔偿金
(1)受害者不满60岁的:上年度城镇居民(农村居民)人均可支配收入×20%×20年
(2)已满60不到75岁的:上年度城镇居民(农村居民)人均可支配收入×20%×【20年—(受害人实际年龄—60)】
(3)75岁以上的:上年度城镇居民(农村居民)人均可支配收入×20%×5年。
伤残等级赔偿系数对照表:
一级伤残100%
二级伤残90%
三级伤残80%
四级伤残70%
五级伤残60%
六级伤残50%
七级伤残40%
八级伤残30%
九级伤残20%
十级伤残10%
九、被扶养人生活费:
(1)被扶养人未满18岁的:上年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出×(18—被扶养人实际年龄)年×法定赔偿系数。
(2)被扶养人已满18岁未满60岁的:上年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出×20年×法定赔偿系数。
(3)被扶养人已满60岁未满75岁的:上年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出×【20—(被扶养人实际年龄—60)】年×法定赔偿系数。
(4)被扶养人75岁以上的:上年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出×5年×法定赔偿系数。
有多个抚养人的应扣除相应份额,有多少被抚养人的该费用总额应不超过城镇人均消费性支出或农村人均年生活消费支出总额。
十、后续治疗费,可以预见必将发生的费用,应有鉴定结论支持。
十一、康复费,身体恢复健康所必须的康复费用。
十二、残疾辅助器具费,残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的,可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。
十三、精神损害抚慰金,一般造成身体伤残的应支付该费用,金额一般不超过10万元。
法律依据
《民法典》第一千一百七十九条,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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九级伤残赔偿
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九级工伤和九级伤残怎么赔偿
九级工伤具体的赔偿为按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金,(如是城镇户口就按城镇标准,如是农村户口就按农村标准);另外就是医药费、住院伙食补助费及护理费等全部应由其赔偿。
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工伤赔偿
工伤九级伤残如何赔偿
根据工伤保险政策,残疾员工获得一次性补贴,等级越高补贴越少。一级至四级残疾,补贴分别为正常工资的27-21倍(低于最低工资差额由基金补足);五至六级由单位支付,低于最低工资同样补足;七至十级补贴递减,分别为13-7倍。残疾津贴参照受伤前12个月平均月缴费工资,高于300%按此比例,低于60%按全地区平均工资60%计算。
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九级伤残赔偿
10w+浏览2024-05-08
工伤九级九级伤残能赔偿多少钱
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于工伤九级九级伤残能赔偿多少钱的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
十级伤残赔偿是多少九级最多赔九级赔几万
根据地域以及事故种类的差异,对造成十级伤残的赔偿金额也将产生影响。一般情况下,赔偿项目包括了残疾赔偿金、医药费用、误工费用、看护人员所需的护理费用等等。其中,残疾赔偿金通常依照受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入为基准,乘以二十年,再乘以百分之十的比例进行计算。举例来说,在某些地区,最终获得的赔偿金额可能会从数万元人民币到十余万元人民币之间不等。
1w浏览2024-09-21
九级伤残赔偿
10w+浏览2024-11-28
九级伤残赔偿标准
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对九级伤残赔偿标准进行了解答,希望能解答您的问题。
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损害赔偿
九级工伤伤残赔偿几个月
九级工伤伤残赔偿包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金。一次性伤残补助金为伤者9个月工资。后两项补助金标准依各地法规。劳动者与单位解除或终止合同,工伤员工有权获取这两类补助金保障权益。
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九级工伤九级伤残赔偿标准
10w+浏览2024-11-30
九级伤残赔偿标准
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与九级伤残赔偿标准相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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损害赔偿
工伤九级伤残赔偿多少钱
因工致残员工可获得一次性伤残补助金,由社保基金支付,基准数为每月2551元,8个月共20408元。合同终止或员工解约时,雇主需支付一次性伤残就业补助金(8个月×2551元/月=20408元)和一次性工伤医疗补助金(2个月×2551元/月=5102元)。总计补偿金额为45918元。
1w浏览2024-05-05
九级工伤 九级伤残赔偿标准
10w+浏览2024-10-22
九级伤残赔偿多少
九级伤残赔偿标准会因地域、事故性质和个人收入等因素而有所不同。主要包括伤残补助金、医疗补助金和就业补助金。如果是工伤,一般能获得九个月的平均工资作为赔偿。而人身伤害的赔偿范围则更广,除了伤残赔偿金,还包括医疗费、误工费等。伤残赔偿金的计算则根据城乡收入水平和年龄来确定,一般是按照二十年计算,超过六十岁的每增加一岁就减少一年,七十五岁以上的则按照五年计算。
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损害赔偿
九级伤残如何要求赔偿
九级伤残赔偿包括:工伤保险基金承担医疗费用、住院伙食补贴和交通费用;雇主按月发放停工留薪期内的权益,包括一次性个人工资7个月基本工资额度;职业病工伤案件的一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。
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九级伤残赔偿标准有几级伤残九级赔偿标准
10w+浏览2023-09-25
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